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高校毕业生在就业过程中，时常出现求职材料虚而不实、参加面试言过其实、签订协议兴起一时、派遣后报到不及时等不诚信行为，给学校和用人单位带来损失，造成不良的社会影响。高校应该创建优良的校园诚信环境，加强毕业生的法制、政策意识教育和全程化的职业发展教育，建立健全大学生诚信评价体系，为学生和用人单位搭建诚信平台，营造良好的就业诚信环境，促进就业工作的开展。