【摘 要】
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在我国经济建设过程中,国有企业是必不可少的中坚力量,掌握着国民经济的命脉.国有企业人力资源管理中的绩效考核与国有企业本身的工作效率有着密不可分的联系,做好绩效考核工
【机 构】
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在我国经济建设过程中,国有企业是必不可少的中坚力量,掌握着国民经济的命脉.国有企业人力资源管理中的绩效考核与国有企业本身的工作效率有着密不可分的联系,做好绩效考核工作有利于提高国有企业员工的工作积极性,以便在企业中创造更大的价值.本文针对国有企业人力资源管理绩效考核所面临的问题,主要分析并讨论了如何做好国有企业人力资源管理绩效考核工作,希望能够对提升国有企业的经济效益和社会效益产生一些帮助.
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