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习主席强调:“要大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践”,进一步强调要大力发扬理论联系实际的学风。对院校来说,学风建设是院校内涵建设的重要内容,优良学风是保证和提高教育质量的重要条件,是院校求生存、谋发展、创一流的基础。学风建设是培养高素质军事人才的内在要求,优良学风是推动高素质军事人才层出不穷、部队建设不断前进的一种无形而强大的精神力量,持久地发挥作用。
一、按照培养高素质军事人才的内在要求,客观认识学风建设中存在的不足
院校面对学员,连接部队,是学风建设的主阵地,为了更好地推进学风建设,我们通过小型问卷调查、谈话了解、讨论等形式对学风状况进行了调查。总的感觉,学风状况好的方面是主流,但建设发展的任务十分繁重。
(一)学习动机尚须不断的引导。通过调查讨论和日常观察中,我们发现,学员的学习动机、态度的差异比较大,实用性倾向明显。绝大多数学员有着多学知识的渴望,有为部队建设做贡献的认识,对院校的教育教学、管理持肯定的态度,能对教学改革,特别是教学内容、课程设置,教学管理提出一些自己的看法,但也有极个别学员学习态度有很大的偏差,认为来院校学习就是休养,就是交友,更有甚者,认为所学的内容一点用没有,对设置的课程没有兴趣,来学院学习是被迫无奈。
(二)学习方法、效果质量还须不断提高。在刚入学的一份调查问卷中,在“你的学习方法”选项中,死记硬背学5%,联系问题学60%,怎么好学怎么学30%,没有一定的学习方法5%。对所学专业表示了解的81%,不大了解或不了解的占19%;对专业喜爱的占62%,不喜爱或说不清的占38%,这一情况在不同的专业还存在着较大的差异。学员认为影向学习效果的主要因素,一是学习方法,占45%,二是投入的精力不够,占32%,三是缺乏学习兴趣,占23%。从结果中可以看出,当前大部分学员学习方法多样,效果不尽相同,尚有大力探索和提高的必要。
(三)心理素质还须大力培养。调查中我们发现,学员的心理素质差距较大,各有优劣。调节能力强一点的、自控能力好一点的,心理素质就较为平稳,反之,心理素质起伏就比较大,同时注重学习和思考的,心理素质就较为稳定,性格特点对心理素质也有较大影响。影响学员心理素质稳定的因素很多,有来自社会的、来自部队的,来自家庭的,来自个人发展的,来自人际关系的、来自利益得失的等等。在部队建设中,特别是部队转型建设的快节奏中,各种各样的压力和刺激会纷繁而至,在未来信息化战场上,心理战法奇形怪样、目不暇接,甚至惊心动魄,没有心理承接的招法对策,就难以完成担负的任务。因此心理素质培养在学风建设中显得十分的迫切而又重要。
二、大力加强军队院校学风建设,不断提高新型军事人才培养质量
加强学风建设,就是培养学员治学做人的良好品德和风范,也是强化新型军事人才素质全面、协调、可持续发展的核心,是院校建设发展的一项重要的工作。
(一)在推进学习改革中加强学风建设。教学改革是教改与学改两个方面,教改和学改是相互联系、相互作用、相互映衬、不可分割的两个方面,教改的目的是为了学改,学改推动教改。学风的改革建设,核心是受教育者个体在学习方法、知识面和思维层次上有提高、扩大和提升。推进学习的改革,观念的转变是关键。一是必须打破一招鲜吃遍天的狭义经验观,许多学员在基层、在机关积累了一些经验,积攒了一些奇招、鲜招,这是过去观念转变提升带来的成绩收益,随着时间的推移和職务的变动,有的学员仍然停留在一招鲜狭义经验观的温床上,别人学习观念不断的转变提升,你的温床就会迅速后移,思维形成新定势,思想产生新桎梏,一招鲜就会失灵。二是必须打破厚此薄彼的好恶观,书本和实践是获取知识的基本途径,任职教育院校学员在部队都有实际工作经验,体验到了在实践中学习的具体、生动、深刻、现实的感受,对在实践中学习情有独钟,而对枯燥、抽象、深奥的理论学习显得亦步亦止、踌躇不前,甚至形成思想上的压力,产生心理上的好恶。殊不知,无论是社会科学还是自然科学的理论学习都能使人先知先觉,有效地把握住机遇,因此,在理论学习和实践学习上绝不能厚此薄彼。
(二)在提升学习境界中加强学风建设。对知识的笃实、执着、运用、创新的高度和水平,就是学习的境界。学习的境界无限,差异巨大,成功失败往往寓以学习的境界之中。提升学习的境界,就是如论语中所说的,由知学、好学、到乐学,不断步入学习的新境界。任职教育院校的学员,依据其来源特点和发展规律,在提升学习境界中,应侧重于静得下、学得进、思得远。所谓静得下,就是能迅速从生动活泼的部队工作转到宁静沉思的院校学习,克服人在院校而思想却漂移不定的心态。所谓学得进,就是获取的知识,在遇到用场的时候,能迅速被激活,并能发挥他的效能,对这一门或几门知识你就学进去了。所谓思得远,就是学习和思考是相互作用、相得益彰。
(三)在提高学习效果中加强学风建设。提高学习效果,就是寻求掌握和不断改进适合自身的学习方法,有效扩大知识面,快速提升思维层次的过程,这是加强学风建设的重要环节。一是要努力掌握点石成金的本领,学习需要由表及里的厚实,更需要由里及表的灵巧,“顺水推舟以柔克刚”,就会收到事半功倍的效果,才能夯实学风建设基础。二是要努力掌握质疑破解的本领,新的知识产生了、旧的知识完善前进了,就这是知道用知道的知识破解不知道的知识,是培养扎实学风,提高学习效果的前提。
(四)在落实法规制度中加强学风建设。法规制度意识是学风建设的核心内容,学法规、知法规、用法规是高素质军事人才成长进步的必备条件,也是一种基本修养。一是要强化纪律观念,就是从严学习落实条令、条例和上级的指示要求,使自己知道做什么,知道怎么做,在细节中、在点滴中建立牢固的章法观念,形成自悟和自觉,养成良好的行为规范和行为习惯。二是要打牢制度意识,就是按制度要求,按章程办事,全面落实各项制度,要树立落实制度不仅在于落实制度的本身,更重要的还在于落实制度的意识,把落实制度建立在思想上,付诸在行动中,形成制度观念、制度习惯、制度行为。三是要营造和谐的评价氛围,就是使学员在自我评价、制度评价、领导评价的氛围中,合理认知、不断改进、逐步完善、加快进步,在评价的甄别中受到鞭策,在评价的激励中得到发展。
(作者单位:国防信息学院训练部教保处)
一、按照培养高素质军事人才的内在要求,客观认识学风建设中存在的不足
院校面对学员,连接部队,是学风建设的主阵地,为了更好地推进学风建设,我们通过小型问卷调查、谈话了解、讨论等形式对学风状况进行了调查。总的感觉,学风状况好的方面是主流,但建设发展的任务十分繁重。
(一)学习动机尚须不断的引导。通过调查讨论和日常观察中,我们发现,学员的学习动机、态度的差异比较大,实用性倾向明显。绝大多数学员有着多学知识的渴望,有为部队建设做贡献的认识,对院校的教育教学、管理持肯定的态度,能对教学改革,特别是教学内容、课程设置,教学管理提出一些自己的看法,但也有极个别学员学习态度有很大的偏差,认为来院校学习就是休养,就是交友,更有甚者,认为所学的内容一点用没有,对设置的课程没有兴趣,来学院学习是被迫无奈。
(二)学习方法、效果质量还须不断提高。在刚入学的一份调查问卷中,在“你的学习方法”选项中,死记硬背学5%,联系问题学60%,怎么好学怎么学30%,没有一定的学习方法5%。对所学专业表示了解的81%,不大了解或不了解的占19%;对专业喜爱的占62%,不喜爱或说不清的占38%,这一情况在不同的专业还存在着较大的差异。学员认为影向学习效果的主要因素,一是学习方法,占45%,二是投入的精力不够,占32%,三是缺乏学习兴趣,占23%。从结果中可以看出,当前大部分学员学习方法多样,效果不尽相同,尚有大力探索和提高的必要。
(三)心理素质还须大力培养。调查中我们发现,学员的心理素质差距较大,各有优劣。调节能力强一点的、自控能力好一点的,心理素质就较为平稳,反之,心理素质起伏就比较大,同时注重学习和思考的,心理素质就较为稳定,性格特点对心理素质也有较大影响。影响学员心理素质稳定的因素很多,有来自社会的、来自部队的,来自家庭的,来自个人发展的,来自人际关系的、来自利益得失的等等。在部队建设中,特别是部队转型建设的快节奏中,各种各样的压力和刺激会纷繁而至,在未来信息化战场上,心理战法奇形怪样、目不暇接,甚至惊心动魄,没有心理承接的招法对策,就难以完成担负的任务。因此心理素质培养在学风建设中显得十分的迫切而又重要。
二、大力加强军队院校学风建设,不断提高新型军事人才培养质量
加强学风建设,就是培养学员治学做人的良好品德和风范,也是强化新型军事人才素质全面、协调、可持续发展的核心,是院校建设发展的一项重要的工作。
(一)在推进学习改革中加强学风建设。教学改革是教改与学改两个方面,教改和学改是相互联系、相互作用、相互映衬、不可分割的两个方面,教改的目的是为了学改,学改推动教改。学风的改革建设,核心是受教育者个体在学习方法、知识面和思维层次上有提高、扩大和提升。推进学习的改革,观念的转变是关键。一是必须打破一招鲜吃遍天的狭义经验观,许多学员在基层、在机关积累了一些经验,积攒了一些奇招、鲜招,这是过去观念转变提升带来的成绩收益,随着时间的推移和職务的变动,有的学员仍然停留在一招鲜狭义经验观的温床上,别人学习观念不断的转变提升,你的温床就会迅速后移,思维形成新定势,思想产生新桎梏,一招鲜就会失灵。二是必须打破厚此薄彼的好恶观,书本和实践是获取知识的基本途径,任职教育院校学员在部队都有实际工作经验,体验到了在实践中学习的具体、生动、深刻、现实的感受,对在实践中学习情有独钟,而对枯燥、抽象、深奥的理论学习显得亦步亦止、踌躇不前,甚至形成思想上的压力,产生心理上的好恶。殊不知,无论是社会科学还是自然科学的理论学习都能使人先知先觉,有效地把握住机遇,因此,在理论学习和实践学习上绝不能厚此薄彼。
(二)在提升学习境界中加强学风建设。对知识的笃实、执着、运用、创新的高度和水平,就是学习的境界。学习的境界无限,差异巨大,成功失败往往寓以学习的境界之中。提升学习的境界,就是如论语中所说的,由知学、好学、到乐学,不断步入学习的新境界。任职教育院校的学员,依据其来源特点和发展规律,在提升学习境界中,应侧重于静得下、学得进、思得远。所谓静得下,就是能迅速从生动活泼的部队工作转到宁静沉思的院校学习,克服人在院校而思想却漂移不定的心态。所谓学得进,就是获取的知识,在遇到用场的时候,能迅速被激活,并能发挥他的效能,对这一门或几门知识你就学进去了。所谓思得远,就是学习和思考是相互作用、相得益彰。
(三)在提高学习效果中加强学风建设。提高学习效果,就是寻求掌握和不断改进适合自身的学习方法,有效扩大知识面,快速提升思维层次的过程,这是加强学风建设的重要环节。一是要努力掌握点石成金的本领,学习需要由表及里的厚实,更需要由里及表的灵巧,“顺水推舟以柔克刚”,就会收到事半功倍的效果,才能夯实学风建设基础。二是要努力掌握质疑破解的本领,新的知识产生了、旧的知识完善前进了,就这是知道用知道的知识破解不知道的知识,是培养扎实学风,提高学习效果的前提。
(四)在落实法规制度中加强学风建设。法规制度意识是学风建设的核心内容,学法规、知法规、用法规是高素质军事人才成长进步的必备条件,也是一种基本修养。一是要强化纪律观念,就是从严学习落实条令、条例和上级的指示要求,使自己知道做什么,知道怎么做,在细节中、在点滴中建立牢固的章法观念,形成自悟和自觉,养成良好的行为规范和行为习惯。二是要打牢制度意识,就是按制度要求,按章程办事,全面落实各项制度,要树立落实制度不仅在于落实制度的本身,更重要的还在于落实制度的意识,把落实制度建立在思想上,付诸在行动中,形成制度观念、制度习惯、制度行为。三是要营造和谐的评价氛围,就是使学员在自我评价、制度评价、领导评价的氛围中,合理认知、不断改进、逐步完善、加快进步,在评价的甄别中受到鞭策,在评价的激励中得到发展。
(作者单位:国防信息学院训练部教保处)