【摘 要】
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目的 探寻影响咸宁市某三甲医院科研产出的主要因素,为医院科研管理以及院内相关科研政策的制定提供依据.方法 以发表论文、论著、科研成果为衡量科研产出的指标,采用问卷调查的方式对该院2018—2020年间科研产出的影响因素进行了横断面研究.通过描述性研究、t检验、χ2检验、多因素Logistic线回归等方法,分析影响科研产出的主要影响因素,评价各因素对科研产出的影响程度.结果 学历较高者,平均每日业余用于科研时间越长者,科研产出越多的可能性越大.对于“专业技术职称”因素中,副高职称者科研产出最高,中级职称者次
【机 构】
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咸宁市中心医院(湖北科技学院附属第一医院),湖北咸宁 437000
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目的 探寻影响咸宁市某三甲医院科研产出的主要因素,为医院科研管理以及院内相关科研政策的制定提供依据.方法 以发表论文、论著、科研成果为衡量科研产出的指标,采用问卷调查的方式对该院2018—2020年间科研产出的影响因素进行了横断面研究.通过描述性研究、t检验、χ2检验、多因素Logistic线回归等方法,分析影响科研产出的主要影响因素,评价各因素对科研产出的影响程度.结果 学历较高者,平均每日业余用于科研时间越长者,科研产出越多的可能性越大.对于“专业技术职称”因素中,副高职称者科研产出最高,中级职称者次之,正高职称者与初级职称者相比无差异.结论 完善医院人才培养管理机制,合理规划医生参与科研工作的时间,形成良好职称晋升机制将有利于该院的科研产出.
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