【摘 要】
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<正>电力企业承担着确保国家电力能源供给的重任,属于技术和资本密集型企业,各级各类电力企业对技术能力强、综合素质高的骨干员工都有着迫切的需求。如何从新员工中培养出一
【机 构】
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上海市电力公司市南供电公司人力资源部,
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<正>电力企业承担着确保国家电力能源供给的重任,属于技术和资本密集型企业,各级各类电力企业对技术能力强、综合素质高的骨干员工都有着迫切的需求。如何从新员工中培养出一批符合企业需求的复合型高素质人才,成为企业管理工作的重中之重。"一专多能"新进员工培养模式的实践是上海市电力公司市南供电公司在企业员工培训领域内的积极探索,是建立多技能、复合型新进员工队伍的有效实践,是通过引入目标分解、过程管控的系统理念,开展员工的多渠道培养、多平台发展,构建"三位一体"、动态评估的价值体系,最终实现企业员工职业生涯的有效管理。
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