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对于一个企业而言，管理方法失当就会导致人才流失，尤其是当员工形成规模的时候，千篇一律的命今式管理已经无法发挥作用。所以，在人本主义主导管理界的今天，根据个人特点采取机动灵活的方式激发其潜能的做法，是十分必要的。
个性员工管理——特别的爱献给特别的他
【摘 要】
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对于一个企业而言，管理方法失当就会导致人才流失，尤其是当员工形成规模的时候，千篇一律的命今式管理已经无法发挥作用。所以，在人本主义主导管理界的今天，根据个人特点采取机动灵
【机 构】
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汉哲管理咨询（北京）有限公司
【出 处】
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创新时代
【发表日期】
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2011年2期
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