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本文针对股票期权及其激励机制方面存在的问题,提出了奖励出色的经营者,正确判断部门价值,充分考虑一线人员的贡献这三种措施,以提高股票期权激励机制的有效性,规范性及健全性.
股票期权激励机制的优化
【摘 要】
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本文针对股票期权及其激励机制方面存在的问题,提出了奖励出色的经营者,正确判断部门价值,充分考虑一线人员的贡献这三种措施,以提高股票期权激励机制的有效性,规范性及健全
【机 构】
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绍兴文理学院经济管理学院
【出 处】
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重庆商学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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