无薪实习集中在崇尚创意的领域

　　还记得电影《时尚女魔头》的剧情吗？初入职场的安德丽娅得到了在某著名时尚杂志社工作的机会，作为处于职场“鄙视链”底端的实习生，她必须每天第一时间给上司米兰达冲一杯香浓的咖啡，迟一秒都会被骂得狗血淋头；必须帮上司料理家事，比如搞到还未出版的《哈利·波特》手稿来讨好她的两个孩子；必须24小时开机，以免漏接上司半夜三更打来的电话；此外还要听候同事使唤，忍受他们对自己的奚落和排挤等等。
　　这些看似夸张的电影情节，却是24岁的多恩·乔伊斯的真实经历。大学毕业后，怀着对时尚界的向往，她先后做过四份琐碎而低薪的实习工作，包括：在一家主流时尚杂志做杂活，比如连续12小时整理首饰等，以换取跟明星攀谈的机会；在一家公关公司工作，在重要宴会上为姗姗来迟的名人占得前排座位……这些卑微而辛苦的工作，平均时薪只有1美元。
　　求职者担心合法权益受到侵犯，而用人单位同样担心无薪实习带来的法律风险。在中国免费法律在线咨询网站华律网上，有人问道：“有大学生来公司应聘，但他所学不是我们需要的专业。他表示愿意先实习三个月，不要报酬。请教：无薪实习是否违反《劳动法》？”
　　一名律师答复：“实习和劳动关系不一样，但你需要签个实习协议。”
　　在法律层面有些问题仍有待商榷，然而一旦对簿公堂，结局可能是两败俱伤。2013年，几名实习生把国际出版商康泰纳仕集团告上法庭。此案给企业敲响了警钟，包括美国国家广播公司（NBC）在内的一些企业开始向实习生支付薪酬。不料诉讼案过后，康泰纳仕宣布，旗下25家杂志社取消实习岗位。
　　“你知道吗？我在《时尚》杂志实习的梦想破灭了。”一位读者评论道。

无薪实习的得与失

　　在中国问答网站“知乎”上，一位名叫“黄秋丽”的作者分享了她无薪实习的工作经历。
　　“那时还没有像样的招聘网站，一次偶然的机会，我知道了摩网，知道了他在招实习生。我热爱无线互联网这个行业，但由于专业不符合，我提出了不要薪酬的实习，只希望能加入这个行业。”
　　“那会儿什么都不懂，只有一腔热情，于是，慢慢从‘网络搬运工’，到网编，到运营，到产品，一步步学习，终于实现愿望。尽管我没有指望获得薪酬，但公司对我很好，实习期间每个月都给我打最高分，同样支付薪水。”
　　实习结束后，表现良好的黄秋丽被公司留了下来。她认为，实习不要太计较金钱，应该抱着学习的心态参与工作，切忌浮躁。如果一开始心理就不平衡，转正后会更不平衡。“很多人刚毕业都是做基础工作，会觉得为什么自己天天加班，而领导只是每天指点一下，就能拿高于自己几十倍的工资。要想站在高处叫，你必须先学会飞。”黄秋丽说。
　　黄秋丽指出，对年轻的应届生和实习生来说，工作是否符合自己的兴趣，是否有成长空间，比薪水多少更重要。如果实习期间能给公司创造价值，公司必然能看到。不过她也提醒道，要警惕某些公司以实习名义寻找廉价劳动力。
　　也有人认为，劳动应该得到尊重，没有工资，自己的价值如何体现？这不利于积累自信，也不利于长期坚持实习。而且对家境较差的求职者来说，在孤立无依的城市生存下来，比收获经验更重要。
　　调查显示，在实习期间，最大的开销是租房。如果公司离学校近，那很幸运；离公司远的，就不得不在校外租房，或者在朋友或亲戚那里蹭住。而北上广的房租往往把这些初入社会的年轻人压得喘不过气来，就算是几平方米的单间，也能抵上他们一个月的工资，每月交完房租，工资卡上就所剩无几，还要靠家里补贴。
　　“当然，最可怕的是，你不仅没有实习工资还要倒贴，而且还什么都没有学到。”知乎网友评论道。
　　不过，大多数人表示，能否学到东西，能否对就业有帮助才是最重要的。名为“芒果”的知乎用户认为，关键要看公司“靠不靠谱”。
　　“很多公司非常重视实习生，他们有相应的培养选拔计划，优秀者会成为正式员工甚至骨干，实习要尽量找这样的公司。哪怕实习工资很少，哪怕一分钱不给，你从中学到的东西，未来都会10倍、20倍地回报给你。”
　　“总之，衡量一份实习工作的好坏，要看是否利于你的成长，是否能强化你的专业技能，是否能增长你的工作经验，是否能开拓你的眼界。”
　　（摘自《青年參考》2018年3月14日）