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从2010年9月底投简历开始，到12月23日最后一场面试，我参与了70多次笔试、面试。从一开始，我找的就不是一份工作，而是一份經历。我只是想去看看，看看各个行业，看看各个公司，以及各个公司里的人。于是我的面经也不把重点放在面试本身或面试技巧，而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触，说说我是如何从众多面试中找到自己最终选择的。在新一年的校园招聘季里，我想给学弟学妹们一点参考。
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，这三颗玉石我琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。
面试施耐德：决定不从事财务工作
在说施耐德之前，先来说说实业财务是怎么一回事吧。“实业”其实是个挺难定义的范畴，比较受大家追捧的有IT、通信、房地产、医药等；在实业的财务部门，通常只能把一两个科目做得很专很细很擅长，却缺乏对财务工作的整体学习和理解，比起四大的审计工作来说，眼界要窄得多，所以我认为这是一份比较尴尬的工作。我写施耐德的故事，是因为面了这家公司之后，我真正决定了不从事财务工作。
施耐德的面试内容，是群面加实务操作。群面是10个人的无比混乱的群殴，必须抢话说，要不就被默默埋没了；实务操作是对Excel一些较高级功能的考察，我只做出来一半，还是靠别人帮忙的，非常狼狈。
我不知道大家在选择工作的时候最看重的是什么，在我来说，我最看重的不是薪水，不是工作地点，不是光鲜与否，甚至不是职业发展，而是在一起工作的人。施耐德的面试中我见到了9位会计或相关专业的研究生姐姐，见到了5位公司中从事会计工作的同事，从和她们在一起的第一秒钟起，我脑袋中只有一个念头——我实在不是跟她们一样的人。这里我绝不是谈能力高下或是任何有绝对值的东西，纯粹是指个性、处事方法和价值观念，这东西有点玄，可是我相信每一个人都可以判断，当你身边的人和你气场相合时，你有一种莫名的融入感和归属感，而当气场不合时，即便没有一个人说话，你也能感觉到自己在被排斥。
就是这种强烈的感觉，让我斩钉截铁地做出了最后的决定。施耐德的这一轮面试后，我直接打电话告诉他们我主动放弃，其它的实业财务岗位，也都基本上成为浮云。我发现工作并不只是一份工作，它将成为你的生活；选一份工作，就是选一种生活方式，薪水不能补偿你发自内心的痛苦，光鲜的外表也不能遮挡你脸上的愁容。所有的工作都是枷锁，但无论如何，选择能让自己跳舞的那一个。
面试麦肯锡：安心告别咨询行业
在北大光华等理学院的大环境下，我是个非常迟钝的孩子。
大一，大家争先恐后地加入咨询学会的时候，我完全不知道咨询为何物；大二，大家陆陆续续开始申请咨询公司实习的时候，我完全没有听说过咨询公司“三大”；直到大三下学期开始找实习，出于对咨询业的好奇，我才懵懵懂懂地找到了Accenture（埃森哲）的实习。当咨询师这个职业的全景在我面前展开时，我真的着迷了——做的事见的人，每一样我都深深喜欢。整个暑假，我沉浸在快乐的工作之中不可自拔，以为自己终于找到了未来的路。
然而，这条路确实找到得太晚了。9月，当顶级的咨询公司开始招聘的时候，我手中除了一份勉强还可以的实习之外，什么筹码都没有。之后不出所料地，是很多个忧伤的故事。当我毫无准备的时候，面试官给了我第一个pretalk（正式面试前的谈话），然而疏离多时的英语口语直接把我求职阶段的第一场面试葬送掉；当我好不容易把英语锻炼得利索了的时候，RB给了我pretalk，但是半页案例都没看过的我，又一次直接挂掉……左右都是晚一步。忙碌于其它更多面试之中，我并没有时间整理这些忧伤，只是默默地把打印得非常精美却根本没看过的案例放上高层的书柜。那些悲剧的故事，仅仅凝结成记录找工作的文档里若干个落寞的“挂”字。
11月3日，我同时接到11月6日麦肯锡的笔试通知和宝洁的二笔通知，这是非常疼痛的一天，我知道有很多人为了麦肯锡，主动中断了通往宝洁的路。在梦想面前，我是现实的那一拨，擦干眼泪走向了宝洁的考场。这个选择在当时是没有什么可犹豫的，没想到麦肯锡的考场调整时间，我失去的笔试机会失而复得了！
笔试的时候总共只有4个人，在北京office进行。毫无预兆地，我竟陆续获得了麦肯锡的英语电面、一面和二面的机会。二面的那个周末，是我求职路上最值得纪念的一个周末，那时的我真是炉火纯青，故事打磨得圆润，语言组织得流畅，最重要的是不管面对什么样的面试官都淡定自若，谈笑风生。但也许确实距离他们的要求和期待还有差距，在回程的地铁上，我对于面试的结果早已心里有数，但依然非常感激上天让我关于咨询的梦想有了一个最好的出口，让我看见了自己离梦想并不是那么远，也让我在这一阶段的求职中，对咨询安心而不是不甘心地道别。因为我想明白了，真正诱惑着我的，还是最初的那份着迷，而那份着迷并不是对整个咨询行业的，仅仅是对那个，或者是那几个公司而已。
面试宝洁：找到合适自己的气场
人的一生中会有很多玄妙的伏笔。在我签下宝洁的那一天，顿时想起小时候我曾把某洗发水的广告贴在卧房的门上，那是云朵状的一张贴纸，天蓝色的背景映衬着某个美丽姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不下来了，于是美丽的姐姐静静地微笑了好多年。大三上学期，我申请宝洁的实习。仔仔细细地研究了网上所有能找到的图形推理题，却连这一关也没有通过。收到拒信的时候，妈妈说，没事，说不定毕业时你就进了宝洁了呢。
也许是之前的伏笔太多，真正来到这个情节的时候，却没有什么惊涛骇浪。宝洁网申时的图形推理比起行测真是简单太多了，至于性格测试，我唯一知道的一条窍门也在网上流传甚广，那就是必须选择极端的选项。其实这条窍门对于其它公司的性格测试应该也是适用的——极端的选项得分肯定比中间的选项高，如果你靠对了他们想要的那个“极”，一定能够脱颖而出。
英才见面会（宝洁的宣讲会）次日就是我的一面。著名的宝洁八大问自然是准备的重点，此外我又想，要让面试官在面我之后把另外4个人否决掉，必须有些亮点。于是我别出心裁地把英才见面会时的一个小片段，改编成了自我介绍的开场白：
“昨天英才见面会的时候，Steven告诉我们，消费者在购买商品的时候要经历两个真理时刻，选购商品是第一真理时刻，使用则是第二真理时刻。当时我就想，其实我们找工作，也有这两个真理时刻，面试就是我的第一真理时刻，我要在这个时刻展示我最重要的优点（blabla……自我表扬一二三）。最后我想说，我希望在这个第一真理时刻，我能够说服您选择我，而如果将来有幸加入宝洁公司工作，我也相信，我会在第二真理时刻让您不后悔今天的选择。”这个花了心思的开场白颇为讨巧，面试官也的确心领神会地笑了。之后对方问了三个八大问中的问题，早有耳闻宝洁对细节锱铢必较，我便早早把各种可能会被问及的细节都埋到了故事里。40分钟的面试，我讲了三个胸有成竹的故事，酣畅淋漓。
当二面的电话响起的时候，我有点惊喜，也有点意料之中。那是个疯狂的周末，我抛开了八大问的框架，把面试官们感兴趣的所有问题翻了个底朝天，当回答完所有问题的时候，三位面试官不约而同地轻松地笑了，一边问我对所在城市的喜好，一边在纸上写最后的评价。她们那种轻松的笑给了我暧昧的信号，让我悄悄相信，这是一个正面的反馈。最终北京地区发了14个offer，我就是其中之一。
最后说两句对快消业的整体感触。首先，这是一个没有学校歧视、学历歧视、性别歧视的行业，招聘流程公平公正，而且设计得匠心独运，每个人都值得去试一试。但每个公司都有自己非常强的文化，HR也往往能一眼辨别出你是不是他们的人，有没有他们的范儿，所以有时候你被莫名其妙地刷掉，也不必太郁闷，这正是传说中的气场不合。面试时一定要做好自己，哪怕觉得自己很平凡，但敢于表现真正的自己，往往最受面试官欣赏。另外，还是那句话，就像不要迷信咨询一样，不要迷信快消行业。依我的面试心得，一定要找一份喜欢的工作，哪怕刚开始薪水低也没关系。我非常清醒地认为，自己最终选择的是这家公司，而不是这个行业。
责任编辑：曹晓晨
我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，这三颗玉石我琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。
面试施耐德：决定不从事财务工作
在说施耐德之前，先来说说实业财务是怎么一回事吧。“实业”其实是个挺难定义的范畴，比较受大家追捧的有IT、通信、房地产、医药等；在实业的财务部门，通常只能把一两个科目做得很专很细很擅长，却缺乏对财务工作的整体学习和理解，比起四大的审计工作来说，眼界要窄得多，所以我认为这是一份比较尴尬的工作。我写施耐德的故事，是因为面了这家公司之后，我真正决定了不从事财务工作。
施耐德的面试内容，是群面加实务操作。群面是10个人的无比混乱的群殴，必须抢话说，要不就被默默埋没了；实务操作是对Excel一些较高级功能的考察，我只做出来一半，还是靠别人帮忙的，非常狼狈。
我不知道大家在选择工作的时候最看重的是什么，在我来说，我最看重的不是薪水，不是工作地点，不是光鲜与否，甚至不是职业发展，而是在一起工作的人。施耐德的面试中我见到了9位会计或相关专业的研究生姐姐，见到了5位公司中从事会计工作的同事，从和她们在一起的第一秒钟起，我脑袋中只有一个念头——我实在不是跟她们一样的人。这里我绝不是谈能力高下或是任何有绝对值的东西，纯粹是指个性、处事方法和价值观念，这东西有点玄，可是我相信每一个人都可以判断，当你身边的人和你气场相合时，你有一种莫名的融入感和归属感，而当气场不合时，即便没有一个人说话，你也能感觉到自己在被排斥。
就是这种强烈的感觉，让我斩钉截铁地做出了最后的决定。施耐德的这一轮面试后，我直接打电话告诉他们我主动放弃，其它的实业财务岗位，也都基本上成为浮云。我发现工作并不只是一份工作，它将成为你的生活；选一份工作，就是选一种生活方式，薪水不能补偿你发自内心的痛苦，光鲜的外表也不能遮挡你脸上的愁容。所有的工作都是枷锁，但无论如何，选择能让自己跳舞的那一个。
面试麦肯锡：安心告别咨询行业
在北大光华等理学院的大环境下，我是个非常迟钝的孩子。
大一，大家争先恐后地加入咨询学会的时候，我完全不知道咨询为何物；大二，大家陆陆续续开始申请咨询公司实习的时候，我完全没有听说过咨询公司“三大”；直到大三下学期开始找实习，出于对咨询业的好奇，我才懵懵懂懂地找到了Accenture（埃森哲）的实习。当咨询师这个职业的全景在我面前展开时，我真的着迷了——做的事见的人，每一样我都深深喜欢。整个暑假，我沉浸在快乐的工作之中不可自拔，以为自己终于找到了未来的路。
然而，这条路确实找到得太晚了。9月，当顶级的咨询公司开始招聘的时候，我手中除了一份勉强还可以的实习之外，什么筹码都没有。之后不出所料地，是很多个忧伤的故事。当我毫无准备的时候，面试官给了我第一个pretalk（正式面试前的谈话），然而疏离多时的英语口语直接把我求职阶段的第一场面试葬送掉；当我好不容易把英语锻炼得利索了的时候，RB给了我pretalk，但是半页案例都没看过的我，又一次直接挂掉……左右都是晚一步。忙碌于其它更多面试之中，我并没有时间整理这些忧伤，只是默默地把打印得非常精美却根本没看过的案例放上高层的书柜。那些悲剧的故事，仅仅凝结成记录找工作的文档里若干个落寞的“挂”字。
11月3日，我同时接到11月6日麦肯锡的笔试通知和宝洁的二笔通知，这是非常疼痛的一天，我知道有很多人为了麦肯锡，主动中断了通往宝洁的路。在梦想面前，我是现实的那一拨，擦干眼泪走向了宝洁的考场。这个选择在当时是没有什么可犹豫的，没想到麦肯锡的考场调整时间，我失去的笔试机会失而复得了！
笔试的时候总共只有4个人，在北京office进行。毫无预兆地，我竟陆续获得了麦肯锡的英语电面、一面和二面的机会。二面的那个周末，是我求职路上最值得纪念的一个周末，那时的我真是炉火纯青，故事打磨得圆润，语言组织得流畅，最重要的是不管面对什么样的面试官都淡定自若，谈笑风生。但也许确实距离他们的要求和期待还有差距，在回程的地铁上，我对于面试的结果早已心里有数，但依然非常感激上天让我关于咨询的梦想有了一个最好的出口，让我看见了自己离梦想并不是那么远，也让我在这一阶段的求职中，对咨询安心而不是不甘心地道别。因为我想明白了，真正诱惑着我的，还是最初的那份着迷，而那份着迷并不是对整个咨询行业的，仅仅是对那个，或者是那几个公司而已。
面试宝洁：找到合适自己的气场
人的一生中会有很多玄妙的伏笔。在我签下宝洁的那一天，顿时想起小时候我曾把某洗发水的广告贴在卧房的门上，那是云朵状的一张贴纸，天蓝色的背景映衬着某个美丽姐姐乌黑的秀发，贴上了就揭不下来了，于是美丽的姐姐静静地微笑了好多年。大三上学期，我申请宝洁的实习。仔仔细细地研究了网上所有能找到的图形推理题，却连这一关也没有通过。收到拒信的时候，妈妈说，没事，说不定毕业时你就进了宝洁了呢。
也许是之前的伏笔太多，真正来到这个情节的时候，却没有什么惊涛骇浪。宝洁网申时的图形推理比起行测真是简单太多了，至于性格测试，我唯一知道的一条窍门也在网上流传甚广，那就是必须选择极端的选项。其实这条窍门对于其它公司的性格测试应该也是适用的——极端的选项得分肯定比中间的选项高，如果你靠对了他们想要的那个“极”，一定能够脱颖而出。
英才见面会（宝洁的宣讲会）次日就是我的一面。著名的宝洁八大问自然是准备的重点，此外我又想，要让面试官在面我之后把另外4个人否决掉，必须有些亮点。于是我别出心裁地把英才见面会时的一个小片段，改编成了自我介绍的开场白：
“昨天英才见面会的时候，Steven告诉我们，消费者在购买商品的时候要经历两个真理时刻，选购商品是第一真理时刻，使用则是第二真理时刻。当时我就想，其实我们找工作，也有这两个真理时刻，面试就是我的第一真理时刻，我要在这个时刻展示我最重要的优点（blabla……自我表扬一二三）。最后我想说，我希望在这个第一真理时刻，我能够说服您选择我，而如果将来有幸加入宝洁公司工作，我也相信，我会在第二真理时刻让您不后悔今天的选择。”这个花了心思的开场白颇为讨巧，面试官也的确心领神会地笑了。之后对方问了三个八大问中的问题，早有耳闻宝洁对细节锱铢必较，我便早早把各种可能会被问及的细节都埋到了故事里。40分钟的面试，我讲了三个胸有成竹的故事，酣畅淋漓。
当二面的电话响起的时候，我有点惊喜，也有点意料之中。那是个疯狂的周末，我抛开了八大问的框架，把面试官们感兴趣的所有问题翻了个底朝天，当回答完所有问题的时候，三位面试官不约而同地轻松地笑了，一边问我对所在城市的喜好，一边在纸上写最后的评价。她们那种轻松的笑给了我暧昧的信号，让我悄悄相信，这是一个正面的反馈。最终北京地区发了14个offer，我就是其中之一。
最后说两句对快消业的整体感触。首先，这是一个没有学校歧视、学历歧视、性别歧视的行业，招聘流程公平公正，而且设计得匠心独运，每个人都值得去试一试。但每个公司都有自己非常强的文化，HR也往往能一眼辨别出你是不是他们的人，有没有他们的范儿，所以有时候你被莫名其妙地刷掉，也不必太郁闷，这正是传说中的气场不合。面试时一定要做好自己，哪怕觉得自己很平凡，但敢于表现真正的自己，往往最受面试官欣赏。另外，还是那句话，就像不要迷信咨询一样，不要迷信快消行业。依我的面试心得，一定要找一份喜欢的工作，哪怕刚开始薪水低也没关系。我非常清醒地认为，自己最终选择的是这家公司，而不是这个行业。
责任编辑：曹晓晨