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可以说,在当代企业组织发展中,谁掌握着丰富的人才资源,谁就可能在这场没有硝烟的人才战争中取胜。然而,作为成长型的企业却并不具备吸引优秀人才的绝对优势。因此,只有通过不断地改进与探索,形成独有的人才管理模式,才能在人才战争中崭露头角。
成长型企业如何打破人才困境
【摘 要】
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可以说,在当代企业组织发展中,谁掌握着丰富的人才资源,谁就可能在这场没有硝烟的人才战争中取胜。然而,作为成长型的企业却并不具备吸引优秀人才的绝对优势。因此,只有通过
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2018年13期
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