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竞争性选拔干部是推进干部工作民主化、科学化、制度化的重要举措，是深化干部人事制度改革的积极实践。本文针对竞争性选拔干部过程中面临的简单以分取人、民主测评不准确、选拔范围过大、竞争性选拔比例过大等问题，努力寻求解决问题的措施和思路，使竞争性选拔干部制度日臻完善。
竞争性选拔干部的问题与对策研究
【摘 要】
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竞争性选拔干部是推进干部工作民主化、科学化、制度化的重要举措，是深化干部人事制度改革的积极实践。本文针对竞争性选拔干部过程中面临的简单以分取人、民主测评不准确、选
【机 构】
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中国国家博物馆人事处
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年14期
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