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<正>绩效考核,是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核的目的是为了改善单位的运营管理,提高员工培训和职业发展规划,实现单位和员工各取所求,从而为下一期绩效目标的制定打好基础。科学合理