近年来，浙江温州市直机关工委始终把服务发展作为机关党建工作的中心任务，以创建“五型”机关、全面推行即办制、开展“创建机关服务品牌”活动等方式着力搭建服务平台、创新服务方式、延伸服务触角、拓展服务领域，推动服务型党组织建设深入开展。
　　结合机关特点，优化服务载体
　　坚持把文明机关创建作为提升服务形象的重要载体，“内强素质、外树形象”，持之以恒，持续深化，每年进行总结提升，从“三优一满意”到“五个好”、“六个好”，每一年都赋予新的内容，共有7批、57个单位获得了“文明机关”称号。结合创先争优活动，在窗口单位和服务行业率先开展“讲党性、重品行、作表率”和“三亮三比三评” 主题活动，引导机关党组织和党员干部认真开展党员先锋岗、示范岗等创建活动，推进创先争优，为服务发展注入新的活力。结合机关基层党组织自身建设，在历年坚持党支部“四个好”活动载体基础上，结合 “五好”支部创建的要求，以“星级”评判党支部建设成效，开展“五星”支部创建；在持续开展机关党建年度目标考核基础上，以更加公开的原则，实行机关党建动态考核，注重考在平时、评在平时；在整合群团资源基础上，实施党群共创工程，开展党群共创示范点评选活动，连续多年被省市评为群体性工作先进单位。
　　整合党建资源，提升服务载体
　　发挥机关工委牵头抓总作用，全力整合机关党建资源，实行上下联动、部门联动，集中解决群众关注、企业发展、重大项目推进以及服务民生等方面存在的困难和问题，形成工委主抓、有关部门（县市区）协调配合、机关基层党组织狠抓工作落实的党建工作格局。如牵头抓好温瑞塘河整治、建设美丽浙南水乡等群众关注的重大民生工程，取得阶段性成果。整合市、县、镇机关党建资源，深化市县镇机关党建三级联动，督促县（市、区）机关党建向乡镇延伸，加强对县（市、区）机关党建指导、考核，考核结果纳入市委对县（市、区）考核的内容。发挥机关志愿者队伍作用，根据各单位职能特点，组建科技、文化、教育、医疗、环保、农林等50支机关党员志愿者队伍，定期开展志愿服务活动。以机关党员志愿者队伍为主要力量，创新开展“红七月·服务月”系列活动，每年“七一”前后集中一个月时间，以广场服务形式，摆摊设点，服务群众。活动开展以来，社会各界党员纷纷加入其中，志愿为群众服务。据统计，仅今年的“七一”统一服务日当天，就有近万个基层党组织参与活动，累计参与活动的党员人数达13.5万余名，惠及群众达40万余人。
　　坚持重心下移，拓展服务载体
　　按照“三贴近”、“接地气”的要求，做到关口前推、重心下移，坚持并不断完善在实践中形成的结对共建、政企联动、上挂下派、效能监管、审批改革等活动和举措，努力形成服务农村、服务基层、服务企业的“全方位”服务体系，更好服务中心，助推发展。如以机关党员进社区为平台，引领机关党员走进社区，开展机关与社区党建联抓、精神文明联建、社区稳定联保、环境卫生联治、公益事业联办的“双联双推”和“联动共建”活动；以城乡支部结对为抓手，走进农村，开展以“支部结对、党员牵手”为主要内容的机关农村支部结对共建活动；以驻企服务员制度为抓手，走进企业，开展“坚定信心、共渡难关——万名干部进万企解万难” 为内容的“三万”活动，市县镇三级机关近万名干部与10000余家市属中小工业企业进行对接，做政策措施的宣传员、实际情况的调研员、矛盾问题的协调员。今年以来，组织党员志愿者服务活动7000多人次，提供党员志愿服务14000多小时，组织党员志愿者向社会捐款捐物折合220多万元；为农村支部解决实际问题3900多个，为农村争取建设资金3000多万元；帮助企业协调解决各类矛盾和问题600余件，协调解决贷款近5.6亿元。