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HR来信：我们公司有集团公司和下属子公司，集团公司在上海，全国各地另设子公司。一员工2008年4月进入我集团下属北京销售公司工作，2010年9月转入集团公司，工作至今。两次合同分别和两家公司签订，若该员工在12年6月请病假15天，那么他的病假工资是落在60％（不满2年）一档，还是80％（满4年到6年）一档呢？