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工作绩效的测量在人力资源管理的理论和实践中都起着十分关键的作用,在测量工作和绩效的所有方法中,绩效评估则是组织中工作绩效测量的一个重要的、也是最盛行的方法,组织中的许多决策都是建立在绩效评估基础之上的,决策是否有效在很大程度上取决于评估的可靠性,也就...
工作绩效评估中的信度问题
【摘 要】
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工作绩效的测量在人力资源管理的理论和实践中都起着十分关键的作用,在测量工作和绩效的所有方法中,绩效评估则是组织中工作绩效测量的一个重要的、也是最盛行的方法,组织中
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
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1999年8期
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