重视国有企业人力资源培训提升企业竞争力

来源 :哈尔滨商业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:minghui09
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中国加入WTO和产业结构调整对国有企业人力资源开发提出了更高的要求.国有企业必须针对人力资源开发与培训现存问题,转变观念,加强企业员工培训的计划性和系统性,采用先进适当的培训方法和技术,重视培训绩效评估.通过培训使企业全员素质得到提高,从而提升国有企业的竞争力.
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