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我国持续进行的经济体制改革，从形式到内容都不可能不对企业有深刻的影响。不管是主动还是被迫的，危机感和竞争意识都在强烈地冲击着人们，对于管理人员尤其如此。因此，作者选择从“风险认知”的角度，探讨处于改革浪潮前列的企业管理人员，在其工作情景下对一些敏感问题的认知。研究发现，不同所有制形式对管理人员的风险认知有一定的影响。“企业效益”仍然是因扰企业管理人员的最大问题。“企业效益”被知觉为最高风险因素。并