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为了探究不同所有制形式的企业里，员工表现出的组织公民行为是否存在差异，以国有企业与私营企业做为对比，选取了3家国有企业共121名员工和3家私营企业共104名员工进行了问卷调查，并根据问卷调查结果进行了对比分析。分析结果表明：在评价员工组织公民行为的五个维度里，国有企业员工比私营企业员工表现出更明显的组织认同，私企员工在利他主义与个人主动性方面则表现的要更好，在人际和谐与节约资源方面，两种企业员工的表现比较接近。