三维目标教学的评价实施策略

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  目前在我国对三维目标教学实践的研究比较少,大部分的研究还停留在理论层面,对具体三维目标的设计、实施、评价、改进等的研究,缺少直观可行的案例,使得课程改革的步伐进展缓慢。
  经过长时间的实践研究,笔者以数控铣、加工中心编程与操作课程中的知识点——刀具半径补偿为例,叙述三维目标教学的评价实施策略。
  一、刀具半径补偿的三维目标制定
  1.知识和技能目标
  (1)知识目标:掌握刀具半径补偿的定义,正确理解刀具半径补偿的作用,掌握G41和G42的方向判断,在加工中正确选择G41和G42,掌握刀具半径补偿编程格式。
  (2)技能目标:掌握刀具半径补偿应用时切入切出点的选择,掌握刀具半徑补偿时切入切出引导直线和圆弧的添加方法,掌握刀具半径补偿进行工件尺寸精度控制的方法。
  2.过程和方法目标
  一是要根据加工工件存在的问题,探究产生错误的原因;二是要根据已学知识研究讨论怎么解决问题、制订方案;三是在复杂轮廓加工中应用刀具半径补偿,可以大大提高编程速度和生产效率。
  3.情感态度与价值观的目标
  一要充分调动学生的学习兴趣和热情,使学生端正学习态度,产生强烈的求知欲望;二是增强学生的自信心,培养学生独立自主精神、提高创新能力;三是对比国产数控系统和国外数控系统,使学生认识到我国的差距,激发学生的爱国情怀和社会责任感。
  二、三维目标的评价
  三维目标的评价内容应以学生为主体,主要评价学生的学习方法、学习过程的参与度、学习能力水平和学习效果。课堂评价要具有方便操作、记载、具体量化的特点,每堂课的评价内容要有系统性、科学性。
  1.课堂评价
  课堂评价是面向全体的评价,对每位学生每堂课都应该有一个科学合理的评价。在课堂教学过程中,对于知识与技能目标的评价,可以采用纸笔测试的形式进行比较准确的评价。评价时注重评价内容的科学性、准确性。恰当的课堂评价是学生保持学习兴趣的动力源泉,不仅能使学生拥有高涨的学习热情,还能让学生感受到学习的乐趣和成功的喜悦。评价时对于学生的进步,要明确地提出表扬和肯定;对于学生的不足,要明确地指出他应该做适当的调整。
  2.过程与方法目标的评价
  对过程与方法目标的评价,就是对学生参与学习活动的质量进行评价。因为学生的思维活动、实践动手能力等各方面的表现,都是通过学习活动表现出来的,评价强调学生对学习内容的理解和相关知识的综合运用,评价时要注重评价内容的指导性,指导学生如何参与到本堂课的学习,养成良好的学习习惯和学习方法,鼓励学生自我总结归纳出适合自己的学习方法,尊重每位学生的个体差异。
  3.情感态度与价值观目标的评价
  情感态度在很多情况下属于心理范畴,很微妙也很难测量。情感态度不仅仅指学习的热情和学习兴趣,还包括乐观的生活态度、严谨的科学态度、宽容开阔的心胸、积极上进的人生态度等。价值观又是一个很大的概念,包含:人学习什么、为什么而学、学习有什么用、希望学习后达到什么样的目标、学生是为谁学习、为谁用而学等。这方面的评价比较难以用具体的量化标准来评价考核,为了后期的统计方便,笔者对这方面的评价,采取了分区间等级的办法进行。对情感态度和价值观的评价视具体情况采取不同的手段,一般有观察、访谈、问卷、表现性评价、档案袋、案例分析等方法。评价的重点放在学生的参与度评价。实践中便于操作的态度评价手段一般是事实描述。具体观察描述学生参与学习的过程,不局限于学生的参与的结果。
  4.评价内容
  (1)知识和技能评价内容:即常规考核内容。
  (2)过程和方法的评价内容:在问题提出后是否迅速积极地投入到思考中;问题解决方案是否具有合理性和可操作性;在切入切出点的选择上,能否做到既正确又方便;对编程时出现的不合理的地方,能否独立思考或团队合作,进行纠正和处理。
  (3)态度情感和价值观的评价内容:学习目的性强,学习态度积极主动;学习劲头足,学习过程中参与教学活动的积极性高;自信心强,具有开拓创新精神,善于与人合作;面对国内外数控技术的差距时,是否激发了学生的爱国情怀和社会责任感。
  (作者单位:江苏联合职业技术学院通州分院、江苏省通州中等专业学校)
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