新时期医院人力资源管理初探

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“科学管理之父”彼得.德鲁克早在2O世纪5O年代就提出:“传统的人事管理正在成为过去。一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来”。这一提法将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段——人力资源管理阶段。 “The father of scientific management,” Peter Drucker proposed in the 1950s: “Traditional personnel management is becoming a thing of the past. A new human resources revolution based on human resources development is coming.” . This formulation advances the theory and practice of personnel management to a completely new stage of development—human resources management.
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