邝远平。1963年11月出生,重庆人,华中科技大学经济学院经济学博士生、客座教授、高级经济师。华人集团董事局主席、炎黄集团董事长、华人创新集团有限公司董事长、炎黄光谷科技股份有限公司董事长、武汉光谷微电子股份有限公司董事长、科华银赛创业投资有限公司董事长等。澳洲杰出华商协会执行会长、澳大利亚重庆同乡会名誉会长、湖北省四川商会常务副会长、湖北省上市企业促进会副会长、湖北省创投公会副会长、湖北省海外交流协会荣誉理事长。
　　个人经历。早年在部队当兵,先后荣立过二等功一次,三等功四次,全国优秀转业退伍军人,处级干部转业。1987年开始从事经济管理工作。先后担任过首长秘书、军区招待所所长、企业管理局副局长、地方政府部门处长、大型国有企业总经理、上市公司董事长、证券公司监事长、企业集团总裁、董事长等职务。1998年获得98’时代人物称号,全国优秀军转干部,后多次获得中国慈善企业家,中国优秀企业家,中国企业年度创新人物,湖北省经济建设领军人物,武汉市十大诚信企业家等称号。
　　发展历程。2001年,华人创新集团有限公司投资组建了湖北省人民政府后备上市企业之一,炎黄光谷科技股份有限公司。2002年,投资组建了国内最早的创业投资企业基金,成长企业创新投资有限公司。2004年,收购上海世基投资顾问有限公司,该公司是第一批取得中国证券资格的投资顾问公司,目前拥有专业团队150人,是国内知名专业投资咨询公司。2005年,投资控股了武汉巨盛基金管理顾问有限公司,巨盛基金是国内首家经政府有关部门核准设立的私募基金管理公司。2006年,投资控股了武汉机构投资者服务有限公司,武汉机构投资者是上海证券交易所唯一指定的新股发行摇号和上市仪式企业,是国内最专业的为机构投资者提供一条龙服务的机构。2007年,投资控股了湖北绿碧蓝环境科技股份有限公司,该公司是深圳创业板上市后备企业之一。2008年,控股武汉光谷微电子股份有限公司,武汉光谷微电子公司可控硅专利技术世界领先,是中国第三届中部博览会重点项目之一;投资参股了陕西通达果汁集团股份有限公司,通达果汁是国内农业产业化龙头企业之一,目前在积极发展公司业务的同时,还不断谋求通过重组并购方式实现借壳上市之路。2009年,投资控股了科华银赛创业投资有限公司,科华银赛基金是华中地区规模最大的创投基金。2010年,投资控股了华人汇合科技园建设有限公司及武汉汽车公园实业有限公司。
　　公司业务。炎黄集团和华人集团下辖近30家子公司,资产规模10亿多元,员工近千人,每年为国家上缴税收2000多万元。
　　华人集团将“为中国成长型企业提供最佳金融服务”视为终极奋斗目标。集团所倾注全力的金融服务包括总部基地、股权投资、基金管理、融资担保、融资租赁、财务顾问等六大板块,有12家成员企业。炎黄集团是华人集团控股企业,以经营科技园建设、能源环保、微电子产品地生产销售为主,融能源、环保、文化、光电子、IT等行业为一体的综合型集团,有16家成员企业。
　　在从事经济管理工作之余,邝远平亦有作品问世。他著有28万字的《现代企业形象设计》。该书由原国务院副总理、国防部长张爱萍上将题写书名,原全国人大副委员长王光英亲自作序,由中国企业出版社公开出版发行。
　　企业文化。邝远平认为,企业的发展离不开“四使创新”。所谓“四使创新”就是:使创业者梦想成真,使合作者实现共赢,使企业能迈向辉煌,使同仁们实现理想。
　　邝远平将“勤勉、专注、造富、持久”这八个字作为企业的精神内涵,勉励员工在工作中秉承“朴实、认真、尽责、真诚”的企业理念。
　　在员工的福利待遇方面,邝远平始终坚持“以人为本”,创造性地推出了“5123”福利体系,即五险一金二权二薪三种津贴。其中“一金”指的是住房公积金,这是其他同类行业所没有的。“二权”、“二薪”指的是采用期权、股权激励政策,以基本薪资和年薪制度为基础,对集团骨干成员采取期权、股权等两权激励政策。“三种津贴”是指给员工提供包括工龄补贴、交通补贴、通讯补贴等在内的多项补贴。除此之外,他还十分注意对员工的人为关怀。在员工生日的时候,他都要为员工送上生日祝福及生日蛋糕,在员工喜结连理的时候,为员工举行婚姻庆典。
　　思想菁华。“仁义礼智信”是儒家“五常”,也是邝远平办企业的信条。特别是其中的“信”字,邝远平十分重视。他认为“诚信”是一个企业发展的基石,做企业就要做品牌,做品牌就是做诚信。没有诚信,一个企业就不可能走得长远。尤其是金融服务行业。品牌是推广附加金融服务的无形载体。俗话说“一个好汉三个帮”,做企业也是一样,尤其是要把企业做大做强,更是离不开合作伙伴的扶持。因此,邝远平把“持久、稳定、互利、共赢”作为对合作伙伴的承诺。也正因为如此,他才能够取得今天的成就。