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优化机关后勤队伍人员配置,提高机关后勤队伍人员素质是机关后勤社会化改革走向深入的重要环节.本文从机关后勤人员队伍的现状出发,探讨了机关后勤队伍存在的普遍问题,总结了机关后勤队伍的建设目标,从工作文化、培训制度、考核机制、人才选拔四方面阐明了建设高素质机关后勤人员队伍的思路与可行方法.
浅谈建设高素质机关后勤人员队伍的思路与方法
【摘 要】
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优化机关后勤队伍人员配置,提高机关后勤队伍人员素质是机关后勤社会化改革走向深入的重要环节.本文从机关后勤人员队伍的现状出发,探讨了机关后勤队伍存在的普遍问题,总结了
【机 构】
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山东省栖霞市机关事务服务处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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