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新一代职场人热衷跳槽已是共识，虽然都清楚频繁跳槽带来的诸多弊端，但雇佣关系就像婆媳关系，是天生不可调和的产物。当然，跳槽王也不是人人都能当的。这里有三种从预设目标反推回去的思路供大家参考：思路一：试试成为混搭型人才0建议在岗位工作不到三年，兴趣广泛，但定位迷茫的职场人考虑。
“跳槽王”的三种思路
【摘 要】
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新一代职场人热衷跳槽已是共识，虽然都清楚频繁跳槽带来的诸多弊端，但雇佣关系就像婆媳关系，是天生不可调和的产物。当然，跳槽王也不是人人都能当的。这里有三种从预设目标反推回
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2018年8期
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