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在知识经济时代,创建学习型组织,保持员工持续学习能力,已成为企业重要的竞争要素.创建学习型组织也已成为一种“时尚”,各种各样的团队,都在提倡建立学习型组织.本文拟依托企业文化建设,就企业创建学习型组织的意义、方法友途径等进行一些探讨.
关于在企业中创建学习型组织的探讨
【摘 要】
：
在知识经济时代,创建学习型组织,保持员工持续学习能力,已成为企业重要的竞争要素.创建学习型组织也已成为一种“时尚”,各种各样的团队,都在提倡建立学习型组织.本文拟依托
【机 构】
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东方电气股份有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2015年29期
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