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团队中高层次人才队伍建设路径需要以自主培养方式为主，人才引进和培养并重的方式加大师资队伍建设力度。团队中高层次人才培养需要从确定人才培养的目标定位，制定高层次人才选拔制度，提高高层次人才培养的软文化水平以及拓阔人才培养自我提升渠道等方面加强师资队伍建设。
团队中高层次人才队伍建设路径分析--以西安科技大学为例
【摘 要】
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团队中高层次人才队伍建设路径需要以自主培养方式为主，人才引进和培养并重的方式加大师资队伍建设力度。团队中高层次人才培养需要从确定人才培养的目标定位，制定高层次人才选
【机 构】
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西安科技大学人事处
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2018年10期
【基金项目】
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西安科技大学2016年度高等教育研究项目“团队视域下西安科技大学高层次人才队伍建设的研究与实践”（GJY-2016-YB-4）
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