新形势下强化国企离退休职工管理的有效措施探讨

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在激烈的市场竞争中,企业的不断发展与完善也是为了满足社会的各种需求,同时顺应时代的发展.只有不断地改革,才能够提高企业的综合竞争实力.这主要体现在离退休人员的管理服务工作中,企业管理意识正逐渐地加强,但同时管理的难度随着人口老龄化的加剧也不断的增加.随着企业离退休人员的数量日益增多,给企业的管理工作带来很大的难度.在企业员工离职之后,由于生活环境、工作环境的突然改变,对心理素质等都会产生很大的影响.从而增加离退休人员的管理服务工作难度.
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