【摘 要】
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本文是对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行探讨.绩效评估系统根据分析的意义和当前的问题进行解决,从这些问题中进行研究分析出相应的解决方法.我们应加强医院绩效考
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本文是对绩效考核在医院人力资源管理中的运用进行探讨.绩效评估系统根据分析的意义和当前的问题进行解决,从这些问题中进行研究分析出相应的解决方法.我们应加强医院绩效考核管理思想指导,确定绩效管理的目标定位,对上下级的问题进行部分处理比如双方之间的沟通协调.改善医院绩效评估系统,将管理使用定量标准,为员工提供方便的信息,从而提高工作效率.
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