现代煤矿企业管理浅析

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a345333488
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【文章摘要】
  在经济全球化的背景下,中国企业既要面对来自外部的挑战,又要探寻符合本土国情特质、企业现状的经营之路。当前国有煤矿企业在内部管理上存在着许多不同程度的问题,外部市场行业竞争也日益加剧。因此,如何在竞争中取胜,是煤矿企业面临的最为突出的问题。本文就如何做好煤矿企业管理工作,如何提高煤矿企业竞争力进行阐述。
  【关键词】
  煤矿;经营;管理;效益
  近年来,就煤矿整体行业而言,虽然全行业的形势大有好转,但市场不确定性因素的特性,决定了任何产品都不可能永远是抢手货。煤矿企业应该也必须须紧紧抓住当前较为有利的时机,居安思危,把企业做实、做强。那么,如何实现这一目标?通过这几年的实践证明,强化管理是一条有效的途径。
  1 注重制度建设,增加企业效益
  按照党的十八大建设和谐社会的要求,企业要为职工创造和谐的工作氛围,让所有同志都能够感受到组织的温暖,在这种环境中工作,人的心情是愉悦的、舒畅的,人的潜能也能得到尽情发挥。这是人性化管理的一部分,能够极大地提高工作效率,促进工作全面展开,中心业务也能实现更好、更快的发展。靠制度管人,按程序办事,制度不完善要修改制度,程序不科学要改进程序、流程,这些都是企业管理的基础。煤矿企业要建立健全以责任制为基础的规章制度,主要包括:基本制度、工作制度、责任制度,它是根据社会化大生产进行分工和协作的要求制定的,规定了企业每个成员在自己的岗位上所应承担的任务、责任以及相应的权利。建立岗位责任制是基础,通过这一制度的实行,可以把企业的每一项工作落实到人,从领导到基层,专人专岗,专人专责,有了良好的生产秩序,各项技术经济指标的实现也就有了保证。
  2 加强成本管理,努力实现降本增效
  煤矿企业应当在企业内部建立一整套降低成本的管理机制和管理办法,要健全完善成本费用管理制度,科学制订企业生产计划与作业计划,对工艺流程、生产进度、过程质量、物质消耗、生产成本等进行全面控制,提高工作效率和优质产品率,降低成本。各区队在强化成本控制方面要坚持“总额控制、单项限额、当月考核、不准突破、上下对口”的原则,对全矿生产成本进行封闭式管理,注重降低成本效果。形成全方位的控制体系,做到全矿成本始终受控。把成本控制纳入到全矿生产经营过程的管理中去,在全矿范围内形成全方位、封闭式的成本控制体系,确保全矿生产经营过程中的各种成本始终处于受控状态。
  3 加强企业技术创新,提高企业竞争力
  企业进行技术改造和技术创新是企业调整产品结构、促进产业升级、淘汰落后产能、开拓市场、提高经济效益、推动企业快速发展的必要手段。煤矿企业应该优化生产布局,科学开采煤矿资源。从煤炭分布储量情况出发,积极组织科技人员进行技术攻关,合理配采开采,扩大生产能力,保证煤炭质量。还要充分利用现代化生产设备的生产效能,提高单产单进水平。还可以运用采掘新工艺,提高煤炭落地质量。
  4 坚持以人为本,抓好安全生产管理
  在煤矿企业处于改革的过程中,正确处理好安全与效益,安全与进度,安全与其他工作的关系,突出安全生产的基础地位,认真落实各级人员安全生产责任制,特别是安全第一责任人。多年实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。完善安全保证体系和安全监察体系,使之充分发挥作用。加强安全技术教育、培训工作,提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
  5 打造企业文化,创建诚信企业
  煤矿企业应该强化全员质量意识,现场管理保煤质。从现场抓起,采取切实有效的措施,逐环节、逐工序规范操作,严格把关。还要注重煤产品的深加工。一方面满足了不少行业用户对煤炭品种的需求,另一方面合理配备了煤炭,极大地提高了煤炭的综合售价。煤矿企业要诚信服务用户,抓住机遇促进增收。随着煤炭行业形式的好转,我们要紧紧抓住各种机遇扩大市场,扩大销售,最大限度地提高企业的经济效益。
  6 拓宽项目开发,发展非煤经济
  非煤产业经济虽然是以煤矿企业为根基,但要实现健康持续发展,最终还是要走出矿区、走向市场,积极面对广阔的外部市场,适应复杂多变的市场环境,参与市场积极的激烈竞争。发展非煤产业,一是要充分利用好国家和矿业集团的扶持资金。充分利用好国家和地方政府制定的招商引资政策、鼓励发展非煤产业的优惠政策,发展优势项目,围绕主导产业拉长产业链,开发非煤产业新产品;二是依靠科技进步发展非煤产业。要依靠先进的技术和技术进步,不断更新设备,提高员工业务技术素质和实际操作能力,并有效地消化人力和原材料涨价因素,节约成本,促进企业达到高产、高效;三是要进一步整合资源,轻装上阵。剥离不良资产,减轻社会的负担,是煤矿企业非煤产业从安置型、社会型转变为经营型、企业型,对现有厂点进行升级改造,消灭小规模、低效益的小厂点和潜亏网点,扶持发展市场潜力大、经济效益好的厂点;四是要加大资金投入,对非煤产业现有的一些市场销售好、发展前景广阔、有市场潜力和有一定声誉的厂点产品,大力进行技术创新和设备更新改造,努力改进生产工艺,提高产品质量,降低生产成本,增强产品市场竞争力;五是要顺应环保对非煤产业的要求,满足各类客户的需求。要贯彻科学发展观,落实国家发展循环经济、建设节约型社会的方针,改变煤炭主业强、非煤产业偏弱的现状,大力扶持煤电一体化、煤化工和建材等非煤产业的发展,筹建一批技术含量高、环保节能强、经济效益好的新项目,大力发展循环经济、环保经济,实现企业经济效益和社会效益的同步提升。
  总之,当前煤矿企业只有逐步推进精细化管理向更高层次发展,通过转变观念、强化责任、严格考核,建立健全人本管理机制,才能在激烈的市场竞争中取得优势,才能真正实现煤矿企业与员工的共同发展。
  【作者简介】
  靳浩伟(1982-),男,山西高平人,太原理工大学矿业工程专业在职硕士,现任晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司人力资源部副部长。
其他文献
【文章摘要】  随着社会经济的发展,社会对人才的要求也越来越高。而随着大中小企业规模的不断扩大,它们急需一些既懂技术又会管理的多层次复合型人才。因此,学校开设企业管理课程及显得尤为重要了。这门课程不仅是工商管理专业的专业基础课,同时也是其他类似专业的普选课,在学生的众多课程中占着很重要的位置。文章就目前企业管理课程中传统教学方法存在的一些问题进行分析,并提出相应的解决对策。  【关键词】  企业管
【文章摘要】  十八大报告指出,要健全权力运行制约和监督体系,严格规范权力行使,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。这项决策抓住了党要管党、从严治党的关键和反腐败工作的“牛鼻子”,抓住了反腐败工作的主要矛盾和矛盾的主要方面,是新一届政府打造干部清正、政府清廉、政治清明的有力举措。加强主要领导干部监督,其核心就是加强其权力运行的监督。毛泽东同志曾经说过,领导工作概括起来有两件大事,一是出
【文章摘要】  随着企业竞争力的增强和企业的逐步多元化,企业文化的建设越来越受到企业的重视。企业文化为企业提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要实现可持续发展,就必须依靠有效的途径挖掘出具有鲜明特色的企业文化。  【关键词】  企业文化建设; 必要性; 途径  世界经济的不断发展、科学技术水平的不断提升带动了我国社会的进步,在这一良好的大环境中,我国各行业的企业也随之得到了相应程度的发展。
【文章摘要】  国网沧州供电公司后勤管理处负责公司范围内低值易耗品管理、房地产产权管理、房屋建筑附属生活设施(设备)日常维护保养及大修技改管理、环境卫生、会务保障、绿化管理等行政事务。随着公司建设“一强三优”现代企业工作的推进,后勤管理处带领全体员工认真落实国网公司和省公司部署,以培训工作进一步提升后勤管理水平和服务水平,通过对员工培训工作有效强化后勤人员的服务意识,提升后勤人员服务技能,以优质的
【文章摘要】  创业板的推出,本是为了创新型中小企业扩宽融资渠道,减小中小企业的资金短缺和融资困难的压力。但是欢呼声中上市的创业板,到现在却是真辞职、假辞职,拿高薪酬还减持套现,种种恶性令股民和社会唏嘘不已。本文从薪酬管理、信息不对称和法律规范等角度对创业板高管套现尽心研究,并提出改进意见,使高管更加代表公众的利益,实现公司的长远发展。  【关键词】  薪酬激励;创业板;高管;套现  中国创业板开
【文章摘要】  党的十八大报告明确指出,“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声、鼓励青年成长,支持青年创业”。实现中华民族的伟大复兴,需要一代又一代人的不懈的努力。中国特色社会主义事业的发展,企业雄厚实力的铸就都离不开青年充沛的活力和强势的正能量,个人的成长进步同祖国的繁荣昌盛、企业的辉煌成就有着密切关系,青年与生俱来便担负着光荣的使命。本文通过探究青年职工队伍在建设工作中的表现及作
【文章摘要】  在经济发展中,最主要的就是要求市场经济发展的稳定性,随着我国改革开放的进一步深入,深化市场经济改革,保障市场的合理、有效运行是当前的重要课题。在对市场进行改革的过程中,企业是其中的一个重要主体,为了保障企业的正常生产经营必须从多个方面做好思想政治工作,其中党建思想政治工作在企业的发展中发挥着举足轻重的作用,也是保障企业工作人员思想政治素养的重要方面,通过在企业中加强党建思想政治工作
【文章摘要】  公文归档是指各机关的文件处理部门或业务部门把在工作中、生产生活中产生并处理完毕的文件材料整理立卷,并在一定时期交给档案部门集中保存的过程。文件的归档工作,不仅使文件有效的保存下来,也为档案部门移交很多有价值的的文件,以备后查,给档案工作奠定了基础。  【关键词】  公文归档;制度;范围;时间;质量;要求;归档  归档是档案的主要来源,也是机关文书工作的最后一步,同时是档案工作的起点
随着改革的进一步深入,社会各种利益矛盾日益突出,群众的维权意识不断增强,人们的利益关系发生了巨大的变化,已不再是以义务论为基础的传统伦理关系,而是以权利和义务为基础的特殊契约关系,当权利和义务不对等时,必然造成各种纠纷,信访投诉热点、难点不断增多,新情况、新问题层出不穷。尤其是企业后勤服务系统,在日常接待工作中,涉及到的都是老百姓吃水、用电、供暖、卫生清扫、小区物业服务等生活息息相关的问题,面对的
期刊
本文通过分析城市圈这一新的空间组合,归纳出城市圈对旅游资源产生的三大效应。并且分析了武汉城市圈内的红色旅游资源,然后对这一传统旅游资源在城市圈条件下的再开发与整合