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摘要：当前，世界正向着信息化的趋势发展，信息技术开始影响到人民生活的方方面面。信息时代下，对档案从业孝的素养提出了较高要求，希望其与时代发展相匹配。档案从业者既要和原来一样具备良好的政治、法律、专业素养，还要与时俱进，提高自己的学习水平及现代化办公技巧，便于更好胜任档案管理这份工作。
关键词：信息时代;档案从业者;职业素养;提高途径
中图分类号：G271.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）012-0089-01
档案职业素质主要指档案从业者要具有的知识结构与职业能力。档案行业的进步及发展，档案服务质量的优劣，从本质上取决于档案从业者素养的高低。为此，组建一支高水平的德才兼备人才队伍，是保障与推动档案行业发展的重要因素。提升档案从业者的职业素养是信息时代下发展档案行业急需处理的关键问题，还是应对市场经济竞争挑战的重要需求。
一、档案管理的具体观念
档案管理这份工作对各个行业的重要性是不言而喻的，档案管理包含许多复杂的环节，从资料的采集、整理、统计至档案汇总、解析与研究，每个环节均十分关键。档案管理自身存在一定的管理性、服务性以及政治性特征，这就促使档案管理需要满足社会的应用需求，服务于社会大众。档案管理服务的内容就是把繁琐、复杂的资料整理的简单化、条理化，便于人们查找、翻看，促进档案管理过程的标准化、系统化。
二、信息时代提升档案从业者职业素养的有效路径
1.加强教育、业务训练
教育是培育人才的前提条件，要高度重视档案教育与培训活动，培育与造就大量有抱负、有道德、了解先进科技知识及现代管理措施，并具备档案职业能力的复合型档案从业者，这是全面落实档案管理与档案保管应用两项智能，推动档案管理规范化与数字化进程的核心保障。档案从业者业务训练主要涉及档案专业资质训练与再教育两个部分，其中，资质训练要点是档案管理基本知识、能力、原则，令档案从业者掌握档案工作相关法律法规，大致了解档案工作的具体原理及知识，具有落实档案岗位责任的工作水平与操作能力。档案从业者再教育培训主要指按照档案工作的基本需求与科技的发展情况，以新知识、新科技及新理论为学习重点，对档案从业者以更新、拓展、完善知识结构为主开展的学习新知识、丰富新理论、了解新科技为关键内容的教育工作。
2.提高职业道德
因档案工作具备基础性与服务性特征，所以相较于别的工作而言显得比较枯燥，这就要求档案从业人员具备崇高的职业品德，清楚自身的职业，热爱这份工作，坚守服务岗位，承担起自身的使命，充满乐于奉献的思想，并具有把自身毕生精力奉献于档案管理的觉悟。
（1）爱岗敬业。这是社会主义职业品德的基础要求，属于职业道德的关键及基础。唯有热爱自身的岗位，才可在岗位上体现出自己最大价值，深入钻研自己的工作，并在本职位上有所成绩。
（2）诚实守信。这是做人的重要准则，还是职业道德的关键内容。诚实即忠诚老实，不弄虚作假;守信即讲信用，信守承诺。做人需要講诚信，从事档案服务更要这样。
（3）处事公道。即待人接物表现的态度，也是大家所倡导的社会主义职业素质。其需要人民的为人处世要公正、平等、公道。
（4）服务大众。指为民服务，属于社会主义职业品德方面的关键内容。从事档案服务即为民服务，从业者要树立服务思想，为社会大众树立榜样。
（5）奉献社会。即努力为社会贡献自己的力量，属于社会主义的根本要求。档案从业者要具备大局观念，并以奉献为乐。
3.勤学苦练，积极实践
提升职业素养的根本即改造档案从业者的主观及客观世界，其同样仅有在实践中方可实现。档案从业者的职业道德需在社会实践之中得到实现，其职业素质和职业技能也需要在档案实践之中实现。引。由于人的各项技能均是在勤学苦练与积极实践中得到掌握与提升的。档案职业能力也是如此，无论是文字表达水平或者操作各种工具书的水平;无论是资源开发能力，或者操控计算机等先进科技设备的水平;无论是沟通协调水平，或者综合分析水平等，均需在勤学苦练与积极实践中得到掌握及提高。简而言之，如此反复实践的环节便是持续提升档案从业者职业道德、素养素质及技能的过程。
4.优化机制，平等竞争
竞争是提升个人素养，推动行业发展的动力。档案部门应以专业技能岗位聘任为契机制定竞争机制。这样能够让档案工作技术人员出现危机感，使之自发、主动地去学习新理论、新技能，进一步提升自己的职业素养以及能力。档案部门应逐步制定与优化该种竞争机制，将工作业绩与档案工作技术人员的效益相结合。在提升个人综合素质的基础上，推动档案行业的进步及发展。
5.主动沟通，取长补短
人和人之间的沟通是获取经验知识的关键途径。档案从业者要与同行多开展业务沟通，以获得指点，吸取经验，增强自身的才干与知识;其次，要与不同产业、不同层次的应用者积极沟通，以全面掌握社会需要，进而清楚自己工作的核心;最后，要和可以沟通的所有人加强互动，以从大量丰富的知识宝库中获得丰厚的效益。简而言之，档案从业者应养成善于沟通、勤于沟通的优良习惯，就可以终身受益、逐渐提高。
同时，树立终身学习观念，这是新时期社会对大众的普遍需求，还是最具时代性的需要。其需要人民的现实生活中持续学习，档案工作也是这样。
三、结语
现如今，档案管理活动也必须迎合信息时代，由此就对档案从业者的职业素养提出了较高的要求。不仅包含政治素质、职业品德、实践经验以及专业素质等传统需求，还涉及会应用现代化管理工具、了解现代档案工作技能与具有持续学习的恒心等内容。所以，档案工作唯有与时俱进，适应信息时代的发展趋势，方可得到又好又快的发展。
关键词：信息时代;档案从业者;职业素养;提高途径
中图分类号：G271.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）012-0089-01
档案职业素质主要指档案从业者要具有的知识结构与职业能力。档案行业的进步及发展，档案服务质量的优劣，从本质上取决于档案从业者素养的高低。为此，组建一支高水平的德才兼备人才队伍，是保障与推动档案行业发展的重要因素。提升档案从业者的职业素养是信息时代下发展档案行业急需处理的关键问题，还是应对市场经济竞争挑战的重要需求。
一、档案管理的具体观念
档案管理这份工作对各个行业的重要性是不言而喻的，档案管理包含许多复杂的环节，从资料的采集、整理、统计至档案汇总、解析与研究，每个环节均十分关键。档案管理自身存在一定的管理性、服务性以及政治性特征，这就促使档案管理需要满足社会的应用需求，服务于社会大众。档案管理服务的内容就是把繁琐、复杂的资料整理的简单化、条理化，便于人们查找、翻看，促进档案管理过程的标准化、系统化。
二、信息时代提升档案从业者职业素养的有效路径
1.加强教育、业务训练
教育是培育人才的前提条件，要高度重视档案教育与培训活动，培育与造就大量有抱负、有道德、了解先进科技知识及现代管理措施，并具备档案职业能力的复合型档案从业者，这是全面落实档案管理与档案保管应用两项智能，推动档案管理规范化与数字化进程的核心保障。档案从业者业务训练主要涉及档案专业资质训练与再教育两个部分，其中，资质训练要点是档案管理基本知识、能力、原则，令档案从业者掌握档案工作相关法律法规，大致了解档案工作的具体原理及知识，具有落实档案岗位责任的工作水平与操作能力。档案从业者再教育培训主要指按照档案工作的基本需求与科技的发展情况，以新知识、新科技及新理论为学习重点，对档案从业者以更新、拓展、完善知识结构为主开展的学习新知识、丰富新理论、了解新科技为关键内容的教育工作。
2.提高职业道德
因档案工作具备基础性与服务性特征，所以相较于别的工作而言显得比较枯燥，这就要求档案从业人员具备崇高的职业品德，清楚自身的职业，热爱这份工作，坚守服务岗位，承担起自身的使命，充满乐于奉献的思想，并具有把自身毕生精力奉献于档案管理的觉悟。
（1）爱岗敬业。这是社会主义职业品德的基础要求，属于职业道德的关键及基础。唯有热爱自身的岗位，才可在岗位上体现出自己最大价值，深入钻研自己的工作，并在本职位上有所成绩。
（2）诚实守信。这是做人的重要准则，还是职业道德的关键内容。诚实即忠诚老实，不弄虚作假;守信即讲信用，信守承诺。做人需要講诚信，从事档案服务更要这样。
（3）处事公道。即待人接物表现的态度，也是大家所倡导的社会主义职业素质。其需要人民的为人处世要公正、平等、公道。
（4）服务大众。指为民服务，属于社会主义职业品德方面的关键内容。从事档案服务即为民服务，从业者要树立服务思想，为社会大众树立榜样。
（5）奉献社会。即努力为社会贡献自己的力量，属于社会主义的根本要求。档案从业者要具备大局观念，并以奉献为乐。
3.勤学苦练，积极实践
提升职业素养的根本即改造档案从业者的主观及客观世界，其同样仅有在实践中方可实现。档案从业者的职业道德需在社会实践之中得到实现，其职业素质和职业技能也需要在档案实践之中实现。引。由于人的各项技能均是在勤学苦练与积极实践中得到掌握与提升的。档案职业能力也是如此，无论是文字表达水平或者操作各种工具书的水平;无论是资源开发能力，或者操控计算机等先进科技设备的水平;无论是沟通协调水平，或者综合分析水平等，均需在勤学苦练与积极实践中得到掌握及提高。简而言之，如此反复实践的环节便是持续提升档案从业者职业道德、素养素质及技能的过程。
4.优化机制，平等竞争
竞争是提升个人素养，推动行业发展的动力。档案部门应以专业技能岗位聘任为契机制定竞争机制。这样能够让档案工作技术人员出现危机感，使之自发、主动地去学习新理论、新技能，进一步提升自己的职业素养以及能力。档案部门应逐步制定与优化该种竞争机制，将工作业绩与档案工作技术人员的效益相结合。在提升个人综合素质的基础上，推动档案行业的进步及发展。
5.主动沟通，取长补短
人和人之间的沟通是获取经验知识的关键途径。档案从业者要与同行多开展业务沟通，以获得指点，吸取经验，增强自身的才干与知识;其次，要与不同产业、不同层次的应用者积极沟通，以全面掌握社会需要，进而清楚自己工作的核心;最后，要和可以沟通的所有人加强互动，以从大量丰富的知识宝库中获得丰厚的效益。简而言之，档案从业者应养成善于沟通、勤于沟通的优良习惯，就可以终身受益、逐渐提高。
同时，树立终身学习观念，这是新时期社会对大众的普遍需求，还是最具时代性的需要。其需要人民的现实生活中持续学习，档案工作也是这样。
三、结语
现如今，档案管理活动也必须迎合信息时代，由此就对档案从业者的职业素养提出了较高的要求。不仅包含政治素质、职业品德、实践经验以及专业素质等传统需求，还涉及会应用现代化管理工具、了解现代档案工作技能与具有持续学习的恒心等内容。所以，档案工作唯有与时俱进，适应信息时代的发展趋势，方可得到又好又快的发展。