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近年来各国学者对员工满意进行了大量研究，提出了多个理论来解释员工满意的影响因素。影响员工满意度的相关因素非常多，并且各因素相互之间关联性复杂。在不同的人员组织情境下，各因素对员工满意度的影响强弱也会不同，至今尚未有一个模式能将所有与员工满意度可能的相关因素包括在内，并且完整解释员工满意度与各因素之间的关联性。