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【摘 要】 随着经济社会的发展，电力事业取得了长足的进步，在电网发展中电网安全性、电力企业员工的薪酬改革问题以及电力市场的分析与预测成为电网发展的重要性因素，因此，要想做好电网事业的发展，我们需要从增强电网安全性建设入手，完善电网事业的薪酬改革，同时做好电力事业的市场分析与预测。为此，本文将从广西电网发展现状的分析入手，有针对性的提出了广西电网发展中应注意的事项
【关键词】 广西电网;发展探讨;研究
1.前言
电网发展对我国经济社会的发展具有重要的影响，为了切实做好电网事业的发展，我们需要从当前我国电网发展的现状入手，分析影响电网发展的多种因素条件，从现实可行性加强理论分析和预测，充分做好各项工作，从整体性和针对性入手，加强管理方式创新，为我国电力事业的发展提供良好的环境條件，促进我国经济社会的又好又快发展。
2.广西电网发展现状分析
2.1电网安全性
电网安全性是广西电网发展的一个重要内容，谐波危害的严重性渐渐引起了社会各方面的高度的关注。世界各国都对谐波问题予以充分和关注。而广西电网安全性的一个重要方面就是谐波对电网的危害。近些年来，随着我国的不断发展与进步，大众生活水平的日益提升，用电已成为人们生活中不可或缺的一部分。电网中的谐波危害随之而来，这不仅影响了供电的安全可靠，也影响了广西地区用电居民正常的生产生活，国际上召开了多次有关谐波问题的学术会议，不少国家和国际学术组织都制定了限制电力系统谐波和用电设备谐波的标准和规定。谐波会对邻近的通信系统产生干扰，轻者产生噪声，降低通信质量;重者导致住处丢失，使通信系统无法正常运作。电网中含有大量的谐波源（变频或整流设备）以及电力电容器、变压器、电缆、电动机等负荷，这些电气设备处于经常的变动之中，极易构成串联或并联的谐振条件。当电网参数配合不利时，在一定的频率下，形成谐波振荡，产生过电压或过电流，危及电力系统的安全运行，如不加以治理极易引发输配电事故的发生。在电网中的电气设备产生的附加的损耗（谐波功率），降低了设备的效率，谐波会影响设备的正常运行，如电容器、电缆和其他设备过热，变压器局部严重过热，引起电机机械振动，绝缘部分老化、变质，严重时候甚至损坏设备。谐波电压和谐波电流不进行治理是无法自然消除的，因此大量谐波电压电流在电网中积累叠加，增加了线路的损耗，电力设备过热，从而增加了电力运行的成本，增加了电费的支出。
2.2电网建设和电力发展中的薪酬问题
“三集五大”体系是广西电网公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践;是适应广西电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要;是深化公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措。“三集五大”体系后，员工的薪酬问题成为电网建设和电力发展中的一大问题，因此，为了促进电网发展的持续性，我们需要从当前广西电网发展的现实情况和员工的薪酬发放方案入手，稳步推进薪酬改革，为员工创造更多的红利，切实提高员工的工作积极性。
2.3电网发展市场现状及分析
广西电网电力市场的分析和预测是在电力市场基础上，进行的对于广西电力市场变化情况的分析和广西电力企业未来发展规划制定。电力市场分析预测是本着实现广西电力企业利益最大化的目标而进行的，它主要通过一定的程序和组织管理方式收集电力市场变化信息，并对其进行专门化的分析，以及时的把握电力市场发展趋势，更好地调整电力企业的经营发展战略，从而促进电力企业管理的科学化，制定合乎市场需求的经营战略、生产规划、销售决策，从而实现电力企业经济效益的最大化。
3.广西电网发展
3.1增强电网安全性建设
广西电网应该加强对电网产生谐波的原因做可靠分析，正确测量，为谐波的防治做好充分的材料准备。在谐波产生频率较高的地方，可定点定时观察，收集相关数据。此外，广西电网需要做好宣传工作，使电力用户对减少控制谐波的产生具有基本的知识储备。我们需要在电网系统的管理与运作的时候，加强监控，操作规范，并选择合适的装置来尽量减少甚至避免谐波的不良影响，提高供电的质量，对维护电网的安全高效提供保障。
3.2完善电网发展中的薪酬改革问题
首先，良好的考核标准将有利于电力企业自身的可持续发展，促进电力企业员工更加规范的执行工作规范，从而创造更好的企业效益。因此，要建立科学的考核标准，推动薪酬分配的合理化，同时通过加强考核的公平性和激励性，使得电力企业薪酬改革更加公开透明。对于一个企业来说，良好的内部竞争机制能够有效地帮助企业把握市场的发展动态，从而更好的实现企业自身发展的战略目标。对于电网建设来说，电力企业薪酬的发放更加贴近市场，并根据员工的工作特点和表现情况，适度拉开不同工作部门员工的薪酬水平。使得员工的薪酬待遇更加符合其工作性质，这将进一步提高员工的工作积极性，促使员工在竞争的环境压力下发挥个人特长，充分调动自身的积极性和主动性，更好地工作。此外，要建立完善电力企业薪酬体系。完善的电力企业薪酬体系有利于电力企业更好的发挥员工的积极性和主动性，更好地确保“劳有所得”，从而促进电力企业薪酬体系建设的科学化，保证电力企业员工薪酬的公平和透明化。对于电力企业的薪酬改革来说，我们应该充分发挥竞争机制，充分调动电力企业员工工作的积极性和主动性，应薪酬改革的方式，留住更多的高素质人才。从而为企业的自身发展创造良好的条件。
3.3做好电网发展中的市场分析与预测
电力企业中长期电力市场分析预测的内容主要包括电力企业所关注的其他市场因素和状况的分析、对电力负荷特性的分析、对市场竞争状况的分析、对大客户负荷增长的预测分析、对售电市场的分析、对电力供求平衡性的分析、对电力供应状况的分析、对电力需求状况的分析以及经济社会发展对电力需求的影响分析。在对电力企业中长期电力市场预测的过程中，常见的预测方法有回归分析法、相关分析法、人工神经网络法等几种方法，相应的步骤主要为建立合理的数学模型、对数据进行预处理、辨认模型的参数、检查模型的显著性、应用模型进行预测、做出评价。为了达到较好的预测效果，我们一般采取综合预测的方法进行。在电力企业中长期电力市场分析中，分析的主要内容包括对售电量的分析、对量价影响的分析等。在对售电量进行分析时，要采用分类分析的方式进行。要对不同时间段的用电情况、不同地区的用电情况、不同电价情况下的用电情况、不同行业的用电情况进行分析。在对量价影响进行分析时，要进一步细化用电市场，将不同的用电类别列举出来，并对其售电量和电价进行分析，从而找出影响因素。
4.小结
电网发展是电力事业发展的基础和核心，做好电网发展战略研究需要进一步立足于电网发展的现实情况，从影响电网可持续发展的因素入手，通过加强理论性研究和技术创新，增强解决电网发展中存在问题的能力，从电力市场分析与预测、电网安全以及电网发展中的薪酬改革等方面入手，促进电网事业发展的可持续性，为我国经济社会的可持续发展创造新的动力。
参考文献：
[1]张云飞.广西500kV电网中远期发展研究.中国电力教育，2011年，第03期：18-19
[2]刘宪明.探讨广西电网县级电能计量管理新模式.广西电力，2011年，第04期：76-77
[3]李珍，江平.广西电网2010运行分析及存在问题探讨.广西电力，2011年，第04期：31-33
【关键词】 广西电网;发展探讨;研究
1.前言
电网发展对我国经济社会的发展具有重要的影响，为了切实做好电网事业的发展，我们需要从当前我国电网发展的现状入手，分析影响电网发展的多种因素条件，从现实可行性加强理论分析和预测，充分做好各项工作，从整体性和针对性入手，加强管理方式创新，为我国电力事业的发展提供良好的环境條件，促进我国经济社会的又好又快发展。
2.广西电网发展现状分析
2.1电网安全性
电网安全性是广西电网发展的一个重要内容，谐波危害的严重性渐渐引起了社会各方面的高度的关注。世界各国都对谐波问题予以充分和关注。而广西电网安全性的一个重要方面就是谐波对电网的危害。近些年来，随着我国的不断发展与进步，大众生活水平的日益提升，用电已成为人们生活中不可或缺的一部分。电网中的谐波危害随之而来，这不仅影响了供电的安全可靠，也影响了广西地区用电居民正常的生产生活，国际上召开了多次有关谐波问题的学术会议，不少国家和国际学术组织都制定了限制电力系统谐波和用电设备谐波的标准和规定。谐波会对邻近的通信系统产生干扰，轻者产生噪声，降低通信质量;重者导致住处丢失，使通信系统无法正常运作。电网中含有大量的谐波源（变频或整流设备）以及电力电容器、变压器、电缆、电动机等负荷，这些电气设备处于经常的变动之中，极易构成串联或并联的谐振条件。当电网参数配合不利时，在一定的频率下，形成谐波振荡，产生过电压或过电流，危及电力系统的安全运行，如不加以治理极易引发输配电事故的发生。在电网中的电气设备产生的附加的损耗（谐波功率），降低了设备的效率，谐波会影响设备的正常运行，如电容器、电缆和其他设备过热，变压器局部严重过热，引起电机机械振动，绝缘部分老化、变质，严重时候甚至损坏设备。谐波电压和谐波电流不进行治理是无法自然消除的，因此大量谐波电压电流在电网中积累叠加，增加了线路的损耗，电力设备过热，从而增加了电力运行的成本，增加了电费的支出。
2.2电网建设和电力发展中的薪酬问题
“三集五大”体系是广西电网公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践;是适应广西电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要;是深化公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措。“三集五大”体系后，员工的薪酬问题成为电网建设和电力发展中的一大问题，因此，为了促进电网发展的持续性，我们需要从当前广西电网发展的现实情况和员工的薪酬发放方案入手，稳步推进薪酬改革，为员工创造更多的红利，切实提高员工的工作积极性。
2.3电网发展市场现状及分析
广西电网电力市场的分析和预测是在电力市场基础上，进行的对于广西电力市场变化情况的分析和广西电力企业未来发展规划制定。电力市场分析预测是本着实现广西电力企业利益最大化的目标而进行的，它主要通过一定的程序和组织管理方式收集电力市场变化信息，并对其进行专门化的分析，以及时的把握电力市场发展趋势，更好地调整电力企业的经营发展战略，从而促进电力企业管理的科学化，制定合乎市场需求的经营战略、生产规划、销售决策，从而实现电力企业经济效益的最大化。
3.广西电网发展
3.1增强电网安全性建设
广西电网应该加强对电网产生谐波的原因做可靠分析，正确测量，为谐波的防治做好充分的材料准备。在谐波产生频率较高的地方，可定点定时观察，收集相关数据。此外，广西电网需要做好宣传工作，使电力用户对减少控制谐波的产生具有基本的知识储备。我们需要在电网系统的管理与运作的时候，加强监控，操作规范，并选择合适的装置来尽量减少甚至避免谐波的不良影响，提高供电的质量，对维护电网的安全高效提供保障。
3.2完善电网发展中的薪酬改革问题
首先，良好的考核标准将有利于电力企业自身的可持续发展，促进电力企业员工更加规范的执行工作规范，从而创造更好的企业效益。因此，要建立科学的考核标准，推动薪酬分配的合理化，同时通过加强考核的公平性和激励性，使得电力企业薪酬改革更加公开透明。对于一个企业来说，良好的内部竞争机制能够有效地帮助企业把握市场的发展动态，从而更好的实现企业自身发展的战略目标。对于电网建设来说，电力企业薪酬的发放更加贴近市场，并根据员工的工作特点和表现情况，适度拉开不同工作部门员工的薪酬水平。使得员工的薪酬待遇更加符合其工作性质，这将进一步提高员工的工作积极性，促使员工在竞争的环境压力下发挥个人特长，充分调动自身的积极性和主动性，更好地工作。此外，要建立完善电力企业薪酬体系。完善的电力企业薪酬体系有利于电力企业更好的发挥员工的积极性和主动性，更好地确保“劳有所得”，从而促进电力企业薪酬体系建设的科学化，保证电力企业员工薪酬的公平和透明化。对于电力企业的薪酬改革来说，我们应该充分发挥竞争机制，充分调动电力企业员工工作的积极性和主动性，应薪酬改革的方式，留住更多的高素质人才。从而为企业的自身发展创造良好的条件。
3.3做好电网发展中的市场分析与预测
电力企业中长期电力市场分析预测的内容主要包括电力企业所关注的其他市场因素和状况的分析、对电力负荷特性的分析、对市场竞争状况的分析、对大客户负荷增长的预测分析、对售电市场的分析、对电力供求平衡性的分析、对电力供应状况的分析、对电力需求状况的分析以及经济社会发展对电力需求的影响分析。在对电力企业中长期电力市场预测的过程中，常见的预测方法有回归分析法、相关分析法、人工神经网络法等几种方法，相应的步骤主要为建立合理的数学模型、对数据进行预处理、辨认模型的参数、检查模型的显著性、应用模型进行预测、做出评价。为了达到较好的预测效果，我们一般采取综合预测的方法进行。在电力企业中长期电力市场分析中，分析的主要内容包括对售电量的分析、对量价影响的分析等。在对售电量进行分析时，要采用分类分析的方式进行。要对不同时间段的用电情况、不同地区的用电情况、不同电价情况下的用电情况、不同行业的用电情况进行分析。在对量价影响进行分析时，要进一步细化用电市场，将不同的用电类别列举出来，并对其售电量和电价进行分析，从而找出影响因素。
4.小结
电网发展是电力事业发展的基础和核心，做好电网发展战略研究需要进一步立足于电网发展的现实情况，从影响电网可持续发展的因素入手，通过加强理论性研究和技术创新，增强解决电网发展中存在问题的能力，从电力市场分析与预测、电网安全以及电网发展中的薪酬改革等方面入手，促进电网事业发展的可持续性，为我国经济社会的可持续发展创造新的动力。
参考文献：
[1]张云飞.广西500kV电网中远期发展研究.中国电力教育，2011年，第03期：18-19
[2]刘宪明.探讨广西电网县级电能计量管理新模式.广西电力，2011年，第04期：76-77
[3]李珍，江平.广西电网2010运行分析及存在问题探讨.广西电力，2011年，第04期：31-33