绩效考核操作要领

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组织保障是关键。绩效考核能否得以顺利实施,组织保障是关键。企业领导实施绩效考核的决心要大,立场要坚定,建立健全绩效考核组织机构,如成立以企业主要领导为主委、班子其他成员及二级机构(含中心供电所)负责人 Organizational security is the key. Performance evaluation can be successfully implemented, organizational security is the key. Business leaders to implement the performance appraisal determination to a large, firm position, the establishment of a sound performance appraisal organizations, such as the establishment of the main business leaders for the chairman, other members of the team and the secondary institutions (including the central power supply)
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