【摘 要】
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近年来,随着人才在企业竞争中的优势越来越突出,各民营企业对人力资源开发和管理也越来越重视,但由于人力资源管理在我国起步发展还较晚,在发展中仍然存在着人才流失严重,人
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近年来,随着人才在企业竞争中的优势越来越突出,各民营企业对人力资源开发和管理也越来越重视,但由于人力资源管理在我国起步发展还较晚,在发展中仍然存在着人才流失严重,人力资源制度不够健全等问题严重制约着企业的发展.本文主要论述了我国民营企业杂人力资源开发与管理中存在的问题,并在此基础上就如何加强和改善民营企业人力资源开发与管理进行了纵深思考和提出了切实可行的意见和建议.
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