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医院开展境外研修工作是加强医院人才建设、提高医疗技术水平的重要举措。通过分析医院境外研修现状,总结开展境外研修工作的实践与做法,阐述境外研修工作对提升医疗技术水平、加强学科建设和科研能力、培养高层次人才等方面所起到的积极作用,针对境外研修过程中人员构成不平衡、工作开展方式单一和对外交流资源未合理利用等问题进行探讨,从而提出探索多形式的研修选拔渠道、建立有效的考核机制,以更加积极地做好与境外友好医院的交流工作的建议。