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南湾学校作为深圳2009年十大民心工程、龙岗区九年一贯制公办学校,办学短短两年,就实现了跨越式优质发展的目标。学生从900余人迅速扩张到2700余人,教师从76人发展到153人,教育教学质量从区内落后到名列前茅。目前学校已成为质量可靠、学生快乐、品牌可信、特色初显的区域名校。
厚道笃学 和而不同——快速优质发展的深圳市南湾学校
【摘 要】
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南湾学校作为深圳2009年十大民心工程、龙岗区九年一贯制公办学校,办学短短两年,就实现了跨越式优质发展的目标。学生从900余人迅速扩张到2700余人,教师从76人发展到153人,教
【出 处】
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中国教师
【发表日期】
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2011年22期
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暑假里，我回乡下老家看望年迈的母亲。昔日教过的学生听闻我的到来，都纷纷上门探望。最令我感到意外和欣慰的是，邻村曾经让我最头疼的学生陈维松竟然登门邀请我去参观他的饲养场，为的是感谢我一直以来对他的关心和鼓励。 陈维松曾是我当年教过的学生中最调皮的学生之一，没想到今日却有了出息，经过他几年的努力，饲养场已初具规模，每年都有四、五万元的纯收入。 交谈中，我问起了他的好友，同是当年班上“调皮大王”的邓
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积极开拓毕业生就业市场是做好高校就业工作的根本,现以某行业背景高校为例,阐述了高校毕业生就业市场开拓与维护的必要性、基本思路和具体对策.认为做到有形市场和无形市场
一直以来,大学生的逃课行为一直困扰着教师、学校管理者和家长.通过社会心理学中的归因理论,营梢学中消费者行为理论的顾客不满和顾客不理性理论,全面、客观地分析学生的逃课
摘要：在对大学四年级学生进行归因风格和求职效能的测量后，探讨了大四学生归因风格的特点，研究发现不同性别之间、文理专业之间大四学生归因风格存在很大差异，表现为男生归因风格适应性强于女生，理工科学生归因风格适应性普遍高于文科学生。进而探讨了归因风格与求职效能之间的关系。研究发现，归因风格与求职效能存在显著相关。归因风格适应性越强，求职效能感越高。 关键词：归因风格；求职效能；自我效能感 作者简介：
人才是企业立于不败之地的关键,企业引进统配生以后,如何使他们尽快扎根企业并快速成才是需要关注的问题。结合旗山煤矿现状,在管理形式上大胆创新,通过各种途径进行尝试,取