挖掘每一个学生的闪光点

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  在杭州市轻工高级技工学校的开学典礼上,“助人为乐奖”“文艺先进个人”“劳动积极分子”等荣誉称号的获得者与成绩优异的奖学金获得者一起站在颁奖台上,展现“轻工”优秀学子的风范;在校内外的各个舞台上,高挑的模特、舞姿优美的舞者向社会展示着“轻工”学子的青春活力……
  支撑着杭州市轻工高级技工学校“风范”和“活力”的,是学校一以贯之的德育工作,“学习成绩不是衡量学生的唯一标准,每个学生都有闪光点,我们要做的就是发现这些闪光点,并努力为之提供舞台让其闪闪发光。”杭州市轻工高级技工学校校长杨国强这样诠释学校的德育宗旨。
  激励教育 重塑学生自信
  “差生才会到技工学校读书!”这种错误观念造成许多到技校读书的学生缺乏自信心,觉得自己学习成绩不如别人,处处就都不如别人,甚至出现抑郁、孤僻等心理问题。自信心的缺乏,使他们失去了积极主动提高自己能力的信念,也成了他们今后成长、成才、成功的最大障碍。
  为了帮助学生重拾自信心,杭州市轻工高级技工学校从新生一进校就开始实行“亮点工程”,了解学生的个性特征,不断挖掘他们的闪光点,并将这些闪光点作为突破口,鼓励学生不断进步。学校要求老师必须做到:发现学生优点时多表扬,并给予肯定,帮助学生树立信心。在学校领导和老师看来,表扬能产生正能量,让学生开始肯定自己,增强信心,减少厌学情绪,进而提高对学习的热情。
  在奖励机制方面,除了设立“优秀学生”“优秀学生干部”等常规奖项外,学校还设立了各种奖项鼓励表现出色的学生,如“乐于助人奖”“勤劳节俭奖”“社团先进个人”“学习进步奖”等。这样不仅学习成绩优异的学生能够得到表彰,德、智、体、美、劳各个方面的“精英”都能成为学生们学习的榜样。在奖学金的评定上,学校规定不仅要看学生的学习成绩,还要看学生综合实习实训表现以及平时的德育学分。奖学金的表彰面扩大,国家奖学金加上学校奖学金的名额,能让将近四分之一的学生都有机会获得奖学金。对学生来说,获奖不再是遥不可及的梦,这在一定程度上大大提高了学生对获奖的信心和愿望。
  学校机电班曾经有一名男生,患有轻度自闭症,性格内向,不善于与人交流,脾气也比较暴躁。一次偶然的机会,老师发现他舞蹈跳得不错,就鼓励他练习跳舞。他开始只在班级活动时表演,后来在学校领导的支持和鼓励下,他参加了学校组织的演出,获得了全校师生的好评。渐渐的,这名男生开始自信起来,积极参加校内外的活动,名气越来越大。每年的文艺汇演,他的精彩表演都会将晚会推向高潮,他成为了文艺表演的核心人物,成了学生心目中的偶像。
  这名男生的轻度自闭症消失了,性格也开始活泼起来,会主动与人沟通,还会耐心地教同学跳舞。高二时,他与几个有共同爱好的同学组建了街舞社,带领着这群热爱跳舞的同学向大家展示艺术、美和快乐。在去年的“中国潮人秀”电视节目中,他因表演出色,赢得评委们的一致好评,夺得了“最佳人气奖”。老师、同学以及社会的肯定,大大增强了他的自信心。他在高级技工班阶段入了党,还当选了学生会文体部部长,学习也大有进步,获得了三等奖学金。毕业后,他成为了专业的舞者。
  “这名男生现在的性格很阳光。学生们在学校的这些改变和健康成长,对我们来说已经很满足。”杭州市轻工高级技工学校分管德育工作的副校长吕彦斌介绍说,像这名男生这样的例子还有很多,这些学生经过激励教育,如今都成了充满自信的人。
  社团活动 发挥内在潜力
  如果说,自信教育是杭州市轻工高级技工学校德育工作的宗旨,那么社团活动就是学校德育工作强有力的载体。
  为了让每个学生的特长都得以施展,学校的各类社团应运而生。目前,学校有十余个社团,涵盖了文体活动、志愿服务、兴趣爱好、社会实践和专业技术等各个方面。校模特社团、QG动漫社、声乐社、爱音吉他、跆拳道社等等,都是根据学生的自身需要、性格特点、兴趣爱好组建的,迎合了学生的“口味”,特别受学生欢迎。
  “技工学校的学生在初中时受到的批评很多,他们也渴望被认同,渴望进步,希望通过展示自己的才华,得到老师、同学的肯定。他们的思想其实也很活跃,只是缺乏上进的动力。”杨国强校长坦言,社团为学生展示自己的才能搭建了舞台,成为了学生培养兴趣爱好、陶冶思想情操的“阵地”。在社团活动中,学生的个性得到张扬,许多学生在社团里发现了自己的优点,通过参加各种活动,对未来也有了更加清晰的认识。
  学校模特社团是一个集传统与时尚于一身的特色团队,以“秀出气质与美丽,走出时尚与端庄”的建社宗旨吸引了许多学生参加。社团成员凭借着自己对舞台的热爱,秀出了自己的风格和特色,在提升自我形象气质的同时,也为学校的各类文艺演出“锦上添花”。如今,模特社团成了学校最光芒四射的团队,成为各种文艺活动不可或缺的表演队伍,受到校内外的广泛好评。
  张洁曾是服装设计与制作高级工班的一名学生,2006年刚踏入杭州市轻工高级技工学校时,她认为服装厂的女工就是自己的未来。张洁说,是模特社团改变了她“原以为”的命运,最终让她成为了一名专业模特。
  张洁有着高高瘦瘦的傲人身材,在社团纳新时,模特队亮丽的宣传海报吸引了她的目光,穿着高跟鞋踏上耀眼的T台成为了她新的梦想。加入模特社团后,从基本的台步到专业的台型,张洁刻苦练习。在社团指导老师、学长们的热心指导下,张洁进步很快。在2006年“CCTV杯秀色江南”模特比赛浙江赛区的比赛中,初出茅庐的她夺得了第一名,成了全国“十佳模特”。服装专业课程加深了她对服装的理解和诠释,让她与其他模特相比,多了对服装的深刻理解,让她在T型台上更加自信,更能展示出服装的独特个性和魅力。
  参加模特社团的训练,也让张洁越来越深刻地意识到专业知识的重要性,在专业学习中更加努力。“秀出了服装的灵魂”是大家对张洁的一致评价,越来越多的新装发布秀、国际车展和珠宝秀向她抛出橄榄枝。毕业后,她带着对服装专业的热爱走上了职业模特的发展道路。   与模特社团一样,跆拳道社、摄影社、爱音吉他社、书画社等社团的组建也在各个层面上锻炼了学生的能力,发挥了学生的潜能。以社团活动带动教育,增强学生的学习兴趣,不仅为学校营造了生机勃勃的校园文化,也拓宽了学生的职业生涯。
  因材施教 尊重个性差异
  学生是德育工作的主体,班主任是最直接的组织者、领导者和管理者,如何做好学生工作是德育工作的重要内容。除了注重学生的自信心教育、营造社团活动氛围外,杭州市轻工高级技工学校也非常重视班主任工作,要求班主任因材施教,尊重学生的个性差异。
  “学校定期召开班主任培训班、班主任交流论坛,并把班主任班级管理的心得体会、德育论文等编辑成册,供班主任之间相互学习、交流。”吕彦斌副校长说,班主任是学生成才的关键引导者,学校非常重视建立一支高素质、高水平的班主任队伍,并充分发挥优秀班主任的积极作用。
  何大志老师是杭州市轻工高级技工学校的优秀班主任之一,作为数控专业教研组副组长的他有多年的班主任工作经验,目前是数控2013高技班的班主任。何老师说:“有些学生读初中时的行为习惯比较差,学习没有积极性,而且我们班大多是男生,班级管理更加困难。”学生的个体差异性要求班主任具备一定的管理能力,处理班级事务能够随机应变、妥善
  处理。
  “了解学生、因材施教”是何老师总结出来的经验。每个人都有弱点,只要找准了弱点就能够对症下药。何老师班里曾经有个“特别”的学生,该生脾气暴躁,经常惹事,增加了老师班级管理的难度。经过细心观察,何老师发现该生特别讲义气,“哥们”有事,他都会帮忙。有一次,该生与其他班级的同学打架,受伤被送到医院。何老师了解情况后,主动为该生承担了部分医药费。事后,这名学生觉得何老师非常讲义气,而且是真正关心他。此后,只要是何老师说的话,他都能认真听,并且照做。一段时间后,他不仅行为习惯大有改观,学习成绩也提高了。一年之后,他在班干部竞选中成功当选班长,成了何老师的得力助手。
  男生大多数比较好面子,求胜心强。军训时候,班里的男生总是很调皮,站军姿不认真,班里仅有的三个女生却纹丝不动地站在太阳底下,任汗水直流。何老师就以女生为榜样教导男生,要他们拿出男子汉的气魄来,不要让女生瞧不起。班里的男生一听此话,立马站直了身子,在之后的军训中,这些男生都表现得非常出色。何老师说:“只要真正了解学生,抓住每个学生的特性,管理起来就没那么难了。”
  在杭州市轻工高级技工学校,像何老师这样谆谆教导、循循善诱的班主任还有很多,他们尊重学生的个性差异,因材施教,才使得这些原本学习成绩不好、综合素质不高、自制力不强的学生变成了积极向上、奋发进取的好学生。
  自主管理 培养责任意识
  班主任管理是为了让学生形成良好的行为习惯,学会自我管理,最终成才。因此,在杭州市轻工高级技工学校的德育管理中,学生的自主管理被纳入了德育体系中,依托学校的学生会建立学生自主管理体制。
  学校的学生会体制由来已久,学校将老师的一部分权力、职责放手交给学生,让学生树立起主人翁的责任意识,逐步培养学生的自主、自立、自治能力,以及组织管理能力和团结协作精神。
  学校学生会设有主席团、纪检部、宿管部、文体部、学习部等各个部门,每个部门的学生干部各司其职,协助学校做好日常管理。如纪检部是对学校各项活动纪律进行组织管理,纪检部设立了纪律监督岗,与其他部门联合,对学生违纪行为进行检查(包括课间纪律),对学校的一日常规进行仔细监督,通过每日日记如实反映学校每天出现的问题,认真填写检查表并上报学校有关部门,学校领导则定期听取学生会的工作报告。
  除了协助管理,承办学校的各项活动也是学生会的主要工作之一,如文艺汇演、运动会等都是由学生会全权负责,老师只起协助作用。让学生参与到各项赛事的组织中,不仅能够让他们更好地了解活动流程,增强组织管理能力,而且能够增强学生的主人翁意识,这对他们未来就业、创业都很有帮助。
  据吕彦斌副校长介绍,去年,曾经担任过学校学生会干部的两名学生到企业实习,深受企业领导的好评。他们不仅专业能力强,办事效率高,而且主动性很强,被企业纳入储备人才库,今年成了该企业的正式员工。
  阳光自信、多才多艺、责任心强……让每个“轻工”学子都闪闪发光,这是杭州市轻工高级技工学校一直坚守的育人宗旨,也是学校教育改革的最大收获。
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