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从动态角度探讨了存在控制权收益下，国有企业的代理问题中，在缺乏外部监督下，经理努力在一定程度上的发挥。对地方官员也做了类似结论。对于地方官员来说，根据业绩给予物质奖励在政治上是不可行的，晋升的激励方式成为标准的激励方式。对晋升锦标赛的讨论不同于以往文献所着重的，把影响代理人业绩的共同的不确定影响因素过滤掉的角度，而是从动态的和事后期权式激励的角度来讨论晋升锦标赛的意义。