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新员工培训是企业人力资源开发与管理的重要内容，对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用。明确新员工培训内容，提高新员工主动性，以企业战略为导向，使新员工培训适应企业发展阶段的需要，有助于提升企业核心竞争力。
建立高效的新员工人职培训机制
【摘 要】
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新员工培训是企业人力资源开发与管理的重要内容，对于开发新员工的潜能、培养他们的企业忠诚度、提高工作效率、促进企业文化的建设有着关键作用。明确新员工培训内容，提高新员
【机 构】
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大庆石油学院秦皇岛分院,东北大学秦皇岛分校
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年11期
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