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随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院管理面临着新形势、新问题,人力资源管理事关医院发展战略,在医院管理中占据着重要地位。本文以某新建省级三级医院为实例,突出了新形势下医院人力资源管理在观念及体制等方面的创新,为现代化医院管理注入活力,为医院的可持续发展提供人才保障。
医院人力资源管理创新浅谈——以某新建省级三级医院为例
【摘 要】
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随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院管理面临着新形势、新问题,人力资源管理事关医院发展战略,在医院管理中占据着重要地位。本文以某新建省级三级医院为实例,突出了新形势
【机 构】
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安徽医科大学附属阜阳医院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2019年17期
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