水钢自1997年“2·22”大会以来，在不到10年的时间里，无论是铁、钢、钢材主要产品量指标，还是经济效益指标；无论是职工精神面貌，还是企业文化建设，都发生了翻天覆地的变化。在水钢生产经营不断发展、不断前进的新形势下，公司党委和行政向全体水钢人发出了构建和谐水钢的号召，规划出构建和谐水钢的蓝图。
　　构建和谐水钢，不仅仅是在岗职工的重要任务，而且也与广大离退休人员的利益息息相关。目前，全水钢的离退休人员已达到1.8万余人。在构建和谐水钢的进程中，切不可忘记这个群体，切不可忽视这支力量。
　　这个群体中的许多人，曾经是水钢的技术骨干、管理骨干和党务工作骨干，曾经为水钢的建设和发展奉献了自己的青春和热情。他们有许多知心话要说，有许多好的建议要提，有许多好的主张要讲。这些如珍似宝的老同志对水钢有着深深的情意和依赖。他们的热情将对构建和谐水钢带来极大的益处。
　　广大的离退休人员可以为水钢带来什么呢？我作为一个已退休的老同志，可以根据我的退休生活实践和大家一起来谈谈这个问题。老同志一是要保持开心平和的心态，像在岗时那样，有规律地安排起居膳食，积极参加离退休管理单位开展的各种活动，始终保持“开心喜度夕阳，构建和谐水钢”的良好心态。二是加强学习，不断更新思想观念与思维方式，养成电视新闻必看，报刊杂志必读，读书笔记必做的好习惯。特别是要关心水钢，学习各年度水钢的总结报告，了解水钢的建设现状和发展目标，跟紧水钢的步子，做个不落伍的水钢人。三是学会建设我们的老同志队伍，从自我做起，不讲有损水钢的话，不干有损水钢的事，打造和谐水钢里的长者风范。因为水钢的发展铭刻着我们青春的记忆，水钢发展了，老同志才会没有遗憾。
　　水钢的明天是美好的，我们的晚年是美好的，水钢人的精神在我们身上打下了和谐的烙印，我们是和谐水钢这个大家庭里受尊敬的长者、最可爱的老人。我们和青年人一起为和谐的水钢尽上绵薄之力。（推荐单位：水钢离退处）