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人才的服务水平,不仅能影响企业未来发展,更有可能为企业的格局变化带来积极作用.因此,企业要明确所需人才类型,对不同类型人才,采用不同方式的思想政治引导.最终目的在于充分发挥人才作用.本文是对思想政治工作对提升人才服务水平的重要作用研究.结合思想政治工作与人才服务的目标与方式的关联性,提出人才服务水平工作中的思想政治建设措施,为企业长期发展奠定坚实基础.