【摘 要】
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“互联网+”时代是创新、开放的时代,更是融合的时代.电力企业作为传统能源企业的支柱,既面临机遇,也面临挑战.在企业的发展过程中,人才是企业的立身之本,人才对电力企业而言
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“互联网+”时代是创新、开放的时代,更是融合的时代.电力企业作为传统能源企业的支柱,既面临机遇,也面临挑战.在企业的发展过程中,人才是企业的立身之本,人才对电力企业而言尤为重要,人才培养是企业管理十分重要的部分.本文分析了如何在“互联网+”时代把握机遇,创新企业培训模式,加强人力资源开发,从而保证人才成长的持续性,进一步推进企业持续发展.
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