【摘 要】
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当前社会发展迅速,油田企业面临的市场竞争也日益激烈,人力资源管理工作能够影响企业的市场竞争力,所以管理者需高度重视人力资源管理工作.在以往的管理体系当中,企业对以人
【机 构】
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胜利石油管理局有限公司新能源开发中心
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当前社会发展迅速,油田企业面临的市场竞争也日益激烈,人力资源管理工作能够影响企业的市场竞争力,所以管理者需高度重视人力资源管理工作.在以往的管理体系当中,企业对以人为本理念的运用相对较少,往往会忽略员工的感受,刚性管理措施的运用可能导致企业人才流失,严重影响企业的长远发展.因此,企业需将柔性管理引入人力资源管理当中,以人为本,以激发员工工作积极性为切入点,运用柔性管理措施,彰显人力资源管理工作价值,为油田企业的长远发展提供保障.
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