【摘 要】
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组织结构扁平化是现代企业发展的必然趋势,对企业的高层管理者具有十分重要的影响。组织结构扁平化为高层管理者创造了机遇,也使高层管理者的管理角色发生了转变,改变了高层
【机 构】
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复旦大学工商管理博士后流动站,上海师范大学法政学院,复旦大学管理学院
【基金项目】
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国家社科基金重大项目(项目号:12&ZD024);国家社科基金青年项目(项目号:14CGL017);2015年上海市哲学社会科学规划一般课题(项目号:2015BGL003);2015年上海高校青年教师培养资助计划项目;2015年上海师范大学校级一般项目(项目号:A-0230-15-001004)
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组织结构扁平化是现代企业发展的必然趋势,对企业的高层管理者具有十分重要的影响。组织结构扁平化为高层管理者创造了机遇,也使高层管理者的管理角色发生了转变,改变了高层管理者的权力、责任和利益关系,使高层管理者进入职业高原期,职业发展受到限制。为此,应组建高层管理团队,采用项目化管理模式,实施水平晋升及宽带薪酬策略,帮助高层管理者面对各种挑战。
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