后金融危机时代国际贸易专业课程体系改革探索

来源 :企业导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yhl_2011
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】本文探讨了当前中国国际贸易专业课程体系存在的主要问题,以及后金融危机时代对国贸专业人才的新需求,最后提出了国际贸易专业的课程体系改革的建议。
  【关键词】国际贸易专业;课程体系;改革
  一、后金融危机时代国际贸易专业课程体系改革的必要性
  2007年产生在美国的“次贷危机”逐渐增大,迅速横扫欧洲、日本等其他国家和地区,是自20世纪大萧条以来全球最严重的金融危机。不过,经济危机也是一把双刃剑,它是一种挑战,同时也是一种机遇。我们着重探讨这场金融危机背景下国际贸易专业课程体系改革的必要性。经过金融危机的洗礼,世界经济格局也发生了一些变化,2010年我国GDP超过日本,成为世界第二大经济体。我国在全球的竞争地位得到提高,这将更加有利于我们以后开展国际经济与贸易合作。国际贸易专业是培养国际经济合作方面的人才的主力军,这也对于国际贸易专业课程体系改革提出了新的更高要求。
  二、当前国际贸易专业课程体系存在的问题
  首先,教学内容更新不及时,实践教学落后。现在的教材对学科发展的前沿理论和方法几乎很少涉及,比较多的还是一些经典的理论。其次,教学方法较单一,教学手段也落后。目前大多数国际贸易专业的课堂上还是传统填鸭式的讲授,而对于其他的教学方法应用较少。另外随着计算机的广泛普及,大多数的高校已经建立了以自己的国际贸易专业教学实验室。但实践教学手段却相对落后,实践教学需要上机操作,难度较大。不少高校还没有建立起专业实验室及实习基地,这也使得学生们的实际动手能力较差,创新能力不足。
  三、后金融危机时代对国际贸易人才的要求
  (1)对国际市场敏锐的洞察力和分析力。金融危机之后,国际贸易市场受到了严重的冲击,贸易专业人才需要紧密关注国内外经济趋势的变化,特别是政策的变化,这就需要有较高的市场敏感度。(2)要有较高的风险意识和管理水平。国际贸易交易中的风险在金融危机后日益凸显,这也对于国际贸易专业的人才提出了更高的挑战,在做贸易贸易时,需要对来自国外的客户进行自信调查与评估,根据评估结果选择那些风险程度较小的,信誉水平较高的。(3)重视解决国际贸易纠纷的能力。由于受金融危机的影响,贸易保护主义逐渐抬头,贸易摩擦频频出现,企业更加重视贸易人才解决纠纷的能力,减少对华引发贸易争端,并会在有争端的时候能积极面对,根据国际贸易规则和法律来争取自己的合理权益。在必要的时候,也要运用相关的法律向国外引起国际贸易争端,保护本国企业的整体发展。
  四、国际贸易专业课程体系改革探索
  (1)课程体系的优化。国际贸易专业课程体系的优化要从两个方面体现:一是基本面的掌握,课程体系要涵盖对从事国际贸易专业人才的要求,包括掌握基本的理论知识与技能,还要有一定的分析与研究能力。另一个方面体现在深度上,要做到使学生能够掌握国际贸易基本理论的进化与演变过程,进而跟踪国际经济与贸易理论的最前沿发展动态。(2)教学内容的改革。伴随金融危机的洗礼,国际贸易专门的课程教学内容也要进行相应的调整。专业课方面要突出体现基础性、动态性和应用性,也就是说在基本原理和客观经济规律等经典理论部分保持相对的稳定,但是也要注重吸收相应的研究动态与前沿成果,保证教学内容的前瞻性。讲课的过程中,教师也要因材施教,根据授课对象的层次,即使相同的课程也要做相应的调整,保证教学效果,并及时根据调整的教学内容来修订相应的教学大纲。(3)实践教学的深化。首先要完善国际贸易实验室模拟操作,教师在专业学习的基础上对学生进行指导教学,给学生创造仿真的国际经济与贸易环境,身临其境的体会贸易全貌,促进知识的吸收与转化;其次,要加强课程实习和毕业实习的力度,制定相应的实习大纲,做到有计划有目标的实习,对于实习基地要给予一定的补助和经费投入,使得学生能按照培养方案来进行相应的实践锻炼,提高学生们的职业技能与综合实践能力。最后要强化学生课外知识的涉猎,积极鼓励他们多读书,多实践。对于课程论文与毕业论文和社会调查实践等环节进行指导,保障学生们的知识技能的综合整理和运用能力。
  参 考 文 献
  [1]曹亮.国际经济与贸易专业课程体系改革探索[J].中国农业银行武汉培训学院学报.2007(1)
  [2]胡俊文,叶元,戴瑾.国际经济与贸易专业课程体系改革与创新研究[J].江汉大学学报:社会科学版.2006(4)
  基金项目:本文系2012年邢台学院教学改革研究项目《金融危机背景下国际贸易专业课程体系改革研究》成果之一。
其他文献
一、问题的提出  辽阳石化公司设备检修部在公司各培训机构的帮助和努力下,多年来为辽阳石化公司培养了大批的检维修的专业人才。但是,目前员工的技能培训培训仍然采用传统的面对面的教学管理方式,培训计划、培训人员、办班情况、培训内容等都太过单一与陈旧,课程与实际结合不够紧密,员工学习热情不高,同时伴随着石化公司各生产装置的不断扩容,新上装置的陆续开车,检维修保运任务逐年增加。而且我部面临人员老化,工种结构
期刊
【摘 要】随着无形资产在企业经济发展中的作用不断增强,以人才为核心的智力资本必将成为企业未来发展的重要因素。文章对石油企业智力资本与自主创新能力的相关性进行了研究,得出了两者之间存在正相关关系的结论。对加强石油企业智力资本管理,推动石油企业自主创新模式的建立具有积极的意义。  【关键词】石油企业;智力资本;自主创新能力  知识经济时代,个人、企业和国家的价值都直接与它们的知识和智力资本相联系,智力
【摘 要】专业技术员工作为具备特定技术技能的人才,在知识经济的背景之下,成为各个企业竞相争夺的重要资源。如何确保本公司专业技术人才的稳定,预防人才流失,降低因为人才流失带来的风险,已是当前建筑施工企业重要的研究课题。  【关键词】知识经济;建筑施工企业;人才管理  一、专业技术知识型员工及其流失原因分析  (1)专业技术知识型员工。“科学技术是第一生产力”,技术是现代知识经济比较下各个企业的最重要
【摘 要】民营企业想不断发展腾飞,在将来不断实现集团化甚至国际化的宏伟目标,则必须不断更新生产设备,节约资源,降低成本,不断提升生产效率。薪酬的多少和分配的合理性从根本上影响到员工对企业的好感度以及其工作态度、工作热情,故而不可以不深思而慎行之。  【关键词】人力资源;薪酬管理  众所周知,对无论何种规模的企业而言,人力资源都是最为难能可贵且无法替代的资源。没有足够的人力资源,再好的“光杆司令”也
【摘 要】在市场经济体制下,企业面临着极为严峻的竞争压力。面对时代的快速发展,企业应顺应时代的潮流,发扬创新精神,加强对人力资源的重视,实现薪酬管理的规范化。我国企业应从我国国情出发,在人力资源管理上采取积极有效的薪酬管理方式,满足员工在精神和物质方面的需求。本文以我国薪酬管理为出发点,通过对理论的解读,探寻企业薪酬的弊端,并积极寻求有针对性地解决办法。  【关键词】薪酬管理;人力资源  一、解读
【摘 要】本文主要针对如何加强高速公路建设项目的人力资源管理展开论述,希望能进一步提高高速公路建设项目的人力资源管理水平。  【关键词】高速公路;建设项目;人力资源管理  目前,我国随着改革开放的逐步深入,社会主义市场经济的模式已经逐步形成和完善。我国的GDP增长在世界范围内仍然处于高度增长状态。在这种GDP快速增长的情况下,很多高速公路建设项目便浮现出来,且对建设项目的质量、时间、成本以及效益等
【摘 要】中原经济区地处我国中心地带,是全国极具发展潜力的区域。为探索新型城镇化、工业化和农业现代化(简称“三化”)协调发展的新路子,有利于破解发展难题,形成体制政策新优势,国家支持中原经济区建设。依托传统经济区域建设的经验和国家优惠的政策支持,中原经济区要充分挖掘自身潜力,开发人力资源优势,加强与其他区域的合作,注重区域联动和一体化发展,形成服务全国发展大局和支撑未来经济发展的重要增长极。  【
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊