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基于现代化发展背景下,人力资源管理对企业发展而言,发挥着重要意义,只要企业在日常管理中做好人力资源管理工作,才能把其效果充分发挥,促进企业实现良好发展.因此,文章主要针对人力资源管理和经济可持续发展之间的关联进行研究,并提出协调人力资源管理和经济可持续发展的对策,希望能为相关企业发展提供些许参考.