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摘要：作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力树立“六种意识”。
关键词：提升；党员干部；作风修养；意识；创新；
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神，按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出：“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年，也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作，提升党员干部作风修养，责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。
一是要树立大局意识。所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。
二是要树立协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分，无论职务高低、年龄大小、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人的尊重，只有帮助别人才能得到别人的帮助，要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中，在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体，在性格、能力、说话和处事方法等方面，都可能存在差异，工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善。反之，如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低，胡乱猜忌、相互诋毁，势必引发事端，有损同志情感，影响和谐稳定。
三是要增强奉献意识。职业，既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲，做好本职工作，是职责所系、事业所需，广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲，在当前就业形势十分严峻的条件下，拥有一份令人羡慕的职业，当属来之不易，理应备加珍惜，应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易，也不是一帆风顺的，需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候，就意味着有一种“担当”，就是要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。
四是要增强争先意识。当今社会是市场经济社会，市场经济就是竞争经济，体现在社会生活的方方面面，每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”，对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位，要树立竞争意识。没有这种意识，就好比别人在跑道上跑，而你在旁边慢腾腾的走，这么做肯定会落伍。争先进位，要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位，围绕目标有计划、有步骤地开展工作，在追寻目标中体味快乐，在实现目标中享受成就感、荣誉感，而不能甘居中游、安于现状、小进则满，哪里黑就在哪里歇。争先进位，要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规，敢想、敢试、敢为，把旧工作做新、新工作做实，并且不怕挫折，敢于面对困难和矛盾。争先进位，要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱，犹如无舵之舟”，意思就是干事要有激情、工作要在状态，努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
五是要增强求实意识。求实，就是求真务实，是对事物本质的探寻，是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”，缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面，只见树木、不见森林；有的办事主观，不加分析、妄加臆断；有的不够冷静，缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑；有的华而不实，作风漂浮，干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作，来不得半点虚假，不论在基层还是机关，也不论在什么岗位，都离不开求真务实。就好比盖房子，有了好的图纸，盖出的房子才会不歪不斜；有了一砖一瓦，图纸才会由虚变实，真正成为房子。倡导求真务实，就是要讲实话、办实事、求实效，把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。
六是要增强创新意识。创新，是推动发展的不竭动力。怎样才能创新，无疑需要通过改革来推动。回顾党领导下的改革开放30年的发展历程，每一点发展进步，无不打下创新的烙印。单位也好、个人也好，没有创新的工作，不过是过去工作的简单重复，形同原地踏步。所讲的创新，并不是要标新立异，把简单的事搞复杂，也不是让大家丢下有用的东西，用新瓶去装老酒，穿新鞋走老路，更不是异想天开，让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代，事物的发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代。因此，只有创新，才有发展进步。
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养，始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性，是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”，在工作中率先垂范，多一份责任，增一分党性；多一份修养，增一分正气；多一份磨练，增一分技能；多一份亲切，增一分情怀；多一份创新，增一分实效，通过“五多五增”，积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者，打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。
关键词：提升；党员干部；作风修养；意识；创新；
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神，按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出：“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年，也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作，提升党员干部作风修养，责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。
一是要树立大局意识。所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。
二是要树立协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分，无论职务高低、年龄大小、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人的尊重，只有帮助别人才能得到别人的帮助，要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中，在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体，在性格、能力、说话和处事方法等方面，都可能存在差异，工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善。反之，如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低，胡乱猜忌、相互诋毁，势必引发事端，有损同志情感，影响和谐稳定。
三是要增强奉献意识。职业，既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲，做好本职工作，是职责所系、事业所需，广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲，在当前就业形势十分严峻的条件下，拥有一份令人羡慕的职业，当属来之不易，理应备加珍惜，应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易，也不是一帆风顺的，需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候，就意味着有一种“担当”，就是要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。
四是要增强争先意识。当今社会是市场经济社会，市场经济就是竞争经济，体现在社会生活的方方面面，每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”，对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位，要树立竞争意识。没有这种意识，就好比别人在跑道上跑，而你在旁边慢腾腾的走，这么做肯定会落伍。争先进位，要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位，围绕目标有计划、有步骤地开展工作，在追寻目标中体味快乐，在实现目标中享受成就感、荣誉感，而不能甘居中游、安于现状、小进则满，哪里黑就在哪里歇。争先进位，要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规，敢想、敢试、敢为，把旧工作做新、新工作做实，并且不怕挫折，敢于面对困难和矛盾。争先进位，要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱，犹如无舵之舟”，意思就是干事要有激情、工作要在状态，努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
五是要增强求实意识。求实，就是求真务实，是对事物本质的探寻，是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”，缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面，只见树木、不见森林；有的办事主观，不加分析、妄加臆断；有的不够冷静，缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑；有的华而不实，作风漂浮，干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作，来不得半点虚假，不论在基层还是机关，也不论在什么岗位，都离不开求真务实。就好比盖房子，有了好的图纸，盖出的房子才会不歪不斜；有了一砖一瓦，图纸才会由虚变实，真正成为房子。倡导求真务实，就是要讲实话、办实事、求实效，把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。
六是要增强创新意识。创新，是推动发展的不竭动力。怎样才能创新，无疑需要通过改革来推动。回顾党领导下的改革开放30年的发展历程，每一点发展进步，无不打下创新的烙印。单位也好、个人也好，没有创新的工作，不过是过去工作的简单重复，形同原地踏步。所讲的创新，并不是要标新立异，把简单的事搞复杂，也不是让大家丢下有用的东西，用新瓶去装老酒，穿新鞋走老路，更不是异想天开，让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代，事物的发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代。因此，只有创新，才有发展进步。
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养，始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性，是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”，在工作中率先垂范，多一份责任，增一分党性；多一份修养，增一分正气；多一份磨练，增一分技能；多一份亲切，增一分情怀；多一份创新，增一分实效，通过“五多五增”，积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者，打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。