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摘要:作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证,是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风,改进党的作风,加强反腐倡廉建设,必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。坚持党风廉政建设长抓不懈,提升广大党员干部作风修养,必须努力树立“六种意识”。
关键词:提升;党员干部;作风修养;意识;创新;
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用,党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调必须进一步抓好领导干部教育,使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神,按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育,对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证,是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风,改进党的作风,加强反腐倡廉建设,必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设,特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年,也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设,推进反腐倡廉工作,提升党员干部作风修养,责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈,提升广大党员干部作风修养,必须努力增强“六种意识”。
一是要树立大局意识。所谓大局,是一个相对概念,反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责,服务经济社会发展为大局。因此,要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下,都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中,每个人都是党的一分子,各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护,大家不要问党给了我什么,而要问我为党做了什么,真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念,像保护自己眼睛一样维护党的形象,真正从我做起、从现在做起、从点滴做起,不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。
二是要树立协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低,在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起,做工作的过程实际上就是合作的过程,工作中出现不同意见很正常,尊重公理,就能找到待人接物的“天平”,因此,没有必要搞无原则的纠纷,更不能拿个人感情说事,搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分,无论职务高低、年龄大小、资历深浅,人格一律平等,只有尊重别人才能得到别人的尊重,只有帮助别人才能得到别人的帮助,要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中,在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体,在性格、能力、说话和处事方法等方面,都可能存在差异,工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧,要求同存异、取长补短、学会隐忍;要有容人之量,襟怀坦荡,与人为善。反之,如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低,胡乱猜忌、相互诋毁,势必引发事端,有损同志情感,影响和谐稳定。
三是要增强奉献意识。职业,既是每个人的安身立命之本,也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲,做好本职工作,是职责所系、事业所需,广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲,在当前就业形势十分严峻的条件下,拥有一份令人羡慕的职业,当属来之不易,理应备加珍惜,应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易,也不是一帆风顺的,需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候,就意味着有一种“担当”,就是要尽责、奉献,反哺家庭和社会。敬业奉献的过程,实质上承担责任的过程,也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之,如果工作不负责任,有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业,尽管可能取得一时的安逸享受,但误的是自己,影响的是同事,也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。
四是要增强争先意识。当今社会是市场经济社会,市场经济就是竞争经济,体现在社会生活的方方面面,每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”,对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位,要树立竞争意识。没有这种意识,就好比别人在跑道上跑,而你在旁边慢腾腾的走,这么做肯定会落伍。争先进位,要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位,围绕目标有计划、有步骤地开展工作,在追寻目标中体味快乐,在实现目标中享受成就感、荣誉感,而不能甘居中游、安于现状、小进则满,哪里黑就在哪里歇。争先进位,要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规,敢想、敢试、敢为,把旧工作做新、新工作做实,并且不怕挫折,敢于面对困难和矛盾。争先进位,要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱,犹如无舵之舟”,意思就是干事要有激情、工作要在状态,努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
五是要增强求实意识。求实,就是求真务实,是对事物本质的探寻,是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”,缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面,只见树木、不见森林;有的办事主观,不加分析、妄加臆断;有的不够冷静,缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实,作风漂浮,干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作,来不得半点虚假,不论在基层还是机关,也不论在什么岗位,都离不开求真务实。就好比盖房子,有了好的图纸,盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦,图纸才会由虚变实,真正成为房子。倡导求真务实,就是要讲实话、办实事、求实效,把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。
六是要增强创新意识。创新,是推动发展的不竭动力。怎样才能创新,无疑需要通过改革来推动。回顾党领导下的改革开放30年的发展历程,每一点发展进步,无不打下创新的烙印。单位也好、个人也好,没有创新的工作,不过是过去工作的简单重复,形同原地踏步。所讲的创新,并不是要标新立异,把简单的事搞复杂,也不是让大家丢下有用的东西,用新瓶去装老酒,穿新鞋走老路,更不是异想天开,让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际,运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术,从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面,找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代,事物的发展变化一日千里,如果固步自封、抱残守缺,势必步人后尘、落伍于时代。因此,只有创新,才有发展进步。
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养,始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性,是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”,在工作中率先垂范,多一份责任,增一分党性;多一份修养,增一分正气;多一份磨练,增一分技能;多一份亲切,增一分情怀;多一份创新,增一分实效,通过“五多五增”,积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者,打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。
关键词:提升;党员干部;作风修养;意识;创新;
领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用,党风、民风反过来也会影响领导干部作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调必须进一步抓好领导干部教育,使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神,按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育,对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。
作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证,是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。优良的作风反映出优良的党风和良好的政风,改进党的作风,加强反腐倡廉建设,必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。党的十七届四中全会《决定》指出:“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。”对加强和改进新形势下党的作风建设,特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。2012年是实现“十二五”的关键一年,也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。加强党的作风建设,推进反腐倡廉工作,提升党员干部作风修养,责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。坚持党风廉政建设长抓不懈,提升广大党员干部作风修养,必须努力增强“六种意识”。
一是要树立大局意识。所谓大局,是一个相对概念,反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责,服务经济社会发展为大局。因此,要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下,都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中,每个人都是党的一分子,各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护,大家不要问党给了我什么,而要问我为党做了什么,真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念,像保护自己眼睛一样维护党的形象,真正从我做起、从现在做起、从点滴做起,不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。
二是要树立协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低,在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起,做工作的过程实际上就是合作的过程,工作中出现不同意见很正常,尊重公理,就能找到待人接物的“天平”,因此,没有必要搞无原则的纠纷,更不能拿个人感情说事,搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。大家在一起工作是缘分,无论职务高低、年龄大小、资历深浅,人格一律平等,只有尊重别人才能得到别人的尊重,只有帮助别人才能得到别人的帮助,要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中,在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体,在性格、能力、说话和处事方法等方面,都可能存在差异,工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧,要求同存异、取长补短、学会隐忍;要有容人之量,襟怀坦荡,与人为善。反之,如果为一些鸡毛蒜皮的小事争高低,胡乱猜忌、相互诋毁,势必引发事端,有损同志情感,影响和谐稳定。
三是要增强奉献意识。职业,既是每个人的安身立命之本,也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲,做好本职工作,是职责所系、事业所需,广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲,在当前就业形势十分严峻的条件下,拥有一份令人羡慕的职业,当属来之不易,理应备加珍惜,应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易,也不是一帆风顺的,需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候,就意味着有一种“担当”,就是要尽责、奉献,反哺家庭和社会。敬业奉献的过程,实质上承担责任的过程,也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之,如果工作不负责任,有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业,尽管可能取得一时的安逸享受,但误的是自己,影响的是同事,也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。
四是要增强争先意识。当今社会是市场经济社会,市场经济就是竞争经济,体现在社会生活的方方面面,每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”,对一个单位是这样、对于一个人也是这样。争先进位,要树立竞争意识。没有这种意识,就好比别人在跑道上跑,而你在旁边慢腾腾的走,这么做肯定会落伍。争先进位,要明确工作目标。就是要把单位和岗位的工作目标定好位,围绕目标有计划、有步骤地开展工作,在追寻目标中体味快乐,在实现目标中享受成就感、荣誉感,而不能甘居中游、安于现状、小进则满,哪里黑就在哪里歇。争先进位,要勇立潮头、永不言败。就是要打破陈规,敢想、敢试、敢为,把旧工作做新、新工作做实,并且不怕挫折,敢于面对困难和矛盾。争先进位,要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱,犹如无舵之舟”,意思就是干事要有激情、工作要在状态,努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
五是要增强求实意识。求实,就是求真务实,是对事物本质的探寻,是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”,缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面,只见树木、不见森林;有的办事主观,不加分析、妄加臆断;有的不够冷静,缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实,作风漂浮,干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作,来不得半点虚假,不论在基层还是机关,也不论在什么岗位,都离不开求真务实。就好比盖房子,有了好的图纸,盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦,图纸才会由虚变实,真正成为房子。倡导求真务实,就是要讲实话、办实事、求实效,把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。
六是要增强创新意识。创新,是推动发展的不竭动力。怎样才能创新,无疑需要通过改革来推动。回顾党领导下的改革开放30年的发展历程,每一点发展进步,无不打下创新的烙印。单位也好、个人也好,没有创新的工作,不过是过去工作的简单重复,形同原地踏步。所讲的创新,并不是要标新立异,把简单的事搞复杂,也不是让大家丢下有用的东西,用新瓶去装老酒,穿新鞋走老路,更不是异想天开,让大家去做深不可测、高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际,运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术,从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面,找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代,事物的发展变化一日千里,如果固步自封、抱残守缺,势必步人后尘、落伍于时代。因此,只有创新,才有发展进步。
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准。加强党员干部政德修养,始终保持思想政治品德的纯洁性和坚定性,是推动和创新企业党建各项工作的重要保障。党员干部要常修“为政之德”,在工作中率先垂范,多一份责任,增一分党性;多一份修养,增一分正气;多一份磨练,增一分技能;多一份亲切,增一分情怀;多一份创新,增一分实效,通过“五多五增”,积极争做促进科学发展、构建和谐社会的先行者和向导者,打造“忠实于党、公道正派、锐意进取、心系民众、改革创新”的党员干部队伍。