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绩效管理是高校人力资源管理的基础，高校教师绩效管理在高校绩效管理中占据核心地位。加强高校教师绩效管理，构建高校和教师共同发展绩效管理的体系，增强高校的活力，是目前高校管理中面临的新课题。文章分析了高校绩效管理中存在的主要问题，探讨了如何通过高校教师管理体系的改进而建立科学的绩效管理模式，使高校教师绩效管理更加完善。