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人口老龄化是我们现在面临的严重问题,企业退休职工与日俱增,在社会的发展中出现很多新的特点,他们关注的热点问题多,思想困惑多,心理预期高,而且表达诉求的方式更加多样、更加直接、更加尖锐.目前我国老年事业发展滞后,如何针对性的调整工作方法、发挥老同志的专长,促进企业和社会的和谐发展,值得我们深思.