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对高校高管人员而言，一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性。本文在对高校高管人员的问卷调查基础上，就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了统计分析，总结了高等院校高级管理人员绩效考评体系的问题，并给出相应的对策建议。
我国高校高级管理人员绩效评价实证研究
【摘 要】
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对高校高管人员而言，一个合理的绩效考评体系在很大程度上直接或者间接影响着他们的工作积极性。本文在对高校高管人员的问卷调查基础上，就现有绩效考核中相关问题的反馈进行了
【机 构】
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华中科技大学管理学院博士研究生,华中科技大学管理学院院长、教授、博士生导生,华中科技大学管理学院硕士研究生、助教
【出 处】
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高等工程教育研究
【发表日期】
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2007年2期
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